第417章开府建制【四】
框架立起来，人才自然会涌过来。
外交，这在未来，肯定十分重要，与各大势力之间的联系，关系的维护，都需要靠这些来维持，到时候，一名顶级的外交人员，能够给龙城带来巨大的好处，那种收益，是无法估量的。
当然，龙城的外交也很好做，毕竟，定位为商城，就意味著，正面发生冲突的可能性无限降低，没有特别大的仇怨，自然，交流起来，只会拥有更好的环境与氛围。
会议室内，你一言我一语的，很快，就对刚刚确定好的一些框架进行完善，查漏补缺。
不知不觉中，属于龙城的体系框架也渐渐开始成形。
首先就确定九门九街九坊。这是整个龙城的所有区域范围。
九门兵主。
九街司市。
九坊坊正。
再往上，就是龙城军机处，参议院，民政局，后勤处，财政部，外务府。这是龙城内最高层面的体制，覆盖整个龙城内的一切事物。
又确立奇士府，天工府。一者用于执掌铠甲奇士，一者用于对城内职业者，拥有一技之长的手艺人，进行考核分类，进行登记，这样的话，自然可以掌握各类手艺人的数量。
笃笃笃！！
季天昊手指在桌面上敲击了几下，将所有人的注意力集中过来后，开口说道：「以后龙城的主要框架就是按照这个来，九门九街九坊，这些是支柱，军机处，参议院，民政局，后勤处，财政部，外务府，为上层核心机构，把控全局，奇士府，天工府为龙城的两只龙爪，构建核心力量，与核心人才库。」
「龙城依旧以合伙人方式对待各大具有独特技艺，特殊天赋的人才。他们享受高额待遇，并且，将划分出权限，拥有享受龙城内顶级资源的权限。」
「龙城内官方聘用人员，将进行划分，分为一星到九星级员工制度，一星级员工为最低，享受最低薪酬待遇，在工作中表现良好，可进行晋升，在达到一定年限，可酌情进行晋升。九星级员工若有管理才能，可晋升为店长。」
「店长同样划分为一星到九星级。每一级，待遇都会随之提升。店长为管理人才，具有相应管理才能的人，才能胜任店长职位，否则，只能成为普通的员工。高级员工，照样能
本章未完，请点击下一页继续阅读！