且无法补办。
他将文件整齐摞好后，才抬头看向沈亦瑶：
“沈经理，傅总融资会议大获成功，准备让公司全体员工带薪休假两天，加上周六周日，一共休息四天。而且A组的旅游费用公司全包。这个消息稍后就会发到大群里。”
“为了公司，你和团队连法定双休都很少保证，更别提法定节假日了。您的队员催离职催得这么紧，说明是已经找好了下家，肯定也没时间休息。不如就在傅氏带薪休完这四天？不用自己花钱，多好的机会啊。”
姜东说得很有道理。
这五年，沈亦瑶为了傅氏集团，为了傅宴霖，不仅压榨了自己，也连带着整个团队都在超负荷运转。
对此，她一直心怀愧疚。
可是，已经说好办离职入职贺氏，现在临时变卦，恐怕…
收拾好文件的姜东见她面露犹豫，又补充道：
“沈经理，别内疚。你们团队的工资高出行业平均水平一倍，这是你们应得的。但工资高归工资高，带薪休假、公司报销这种福利，不占白不占啊。”
“您可以问问大家的意见。如果还是坚持要走，我待会儿就帮您把文件递给傅总签字。如果想先享受带薪假期，那我就在你们休假回来之前，再请傅总签这份申请。”
沈亦瑶点了点头，认可姜东的建议。
她立刻走出会议室，给周安安打电话。
周安安几乎是秒接，“亦瑶姐？离职申请签下来了吗？”
沈亦瑶抿了抿嘴，把会议上发生的事以及姜东的建议告诉了周安安。
“安安，你现在立刻统计一下大家的意见。如果不想休息，坚持要入职贺氏，我就在傅总办公室等着，一会儿就直接签离职走人。”
周安安立刻应下“好的亦瑶姐，我马上去问。”
沈亦瑶很了解团队里的伙伴，知道大家都有房贷车贷的压力。
相比傅氏这几天的带薪休假，大家可能更看重的是下一份工作的稳定性。毕竟行业不景气，工作难找，一旦工资断档，房贷车贷能压得人喘不过气。
这么想着，她还是往30层走去，确保能随时找到傅宴霖签那份离职申请，以免节外生枝。
五分钟后，周安安的电话打了过来。
她按下接听键，听到周安安说：“亦瑶姐，入职贺氏…”