要求。”
梅哲仁和齐望春上身微微前倾，摆出认真倾听的姿态。
迎着两位总监的注视，王诩一字一顿说道：“从快从优。”
从快从优？梅哲仁理解了一下，眼神一动，立即接话问道：“王总，我可不可以内推一些人？硅谷那边最近有一些公司针对华人、华裔工程师，不少人和我一样，受到排挤，想要换个环境。”
王诩点头答应：“只要真心回国发展，只要有技术，尽管来。”
“好！”梅哲仁拍了一下巴掌，兴奋喊道，“以我们群星科技不输于硅谷大公司的办公条件薪资待遇，肯定能吸引来很多人才，我回去之后，就联系那边的朋友。”
齐望春这时也开口说道：“王总，我也有一些兴趣相投的朋友，想要换个环境，可不可以内推？”
所谓兴趣相投，是齐望春认为智能时代即将到来，即便是工程机械，也应当朝智能化的方向发展。
但是中联重科在营收和净利润大幅下滑的背景下，收紧了相应开支。
研发没有资金支持，怎么能出成果？
窗口期又摆在那，要么迎头赶上，要么跳槽走人。
“没问题！”王诩果断答应，却又说道，“齐总，不过公司目前要开发并投入市场的智能产品，只有一个带定位功能的智能车锁，其它产品和技术，只能作为储备，留待合适的时机再用。”
要说齐望春不失望，那是不可能的。
从搞大车变成搞小锁，落差之大，常人难以想象。
不过他精准地把握到了王总话里的重点，带着些许激动问道：“技术储备？王总，可以请您展开讲一讲这点吗？”
王诩淡淡说道：
“公司以后要进军物联网、智能家居和新能源汽车，我决定成立星火研究院，从事相应的技术预研和产品预开发。
星星之火，可以燎原嘛！”