”齐望春接过A4纸，同时表明态度。
王诩闻言颔首，拿起手机看了一下时间。
梅哲仁和齐望春立即会意，起身告辞。
“看来我要抽个时间买块表去。”目送两位人离开，王诩心中幽幽想道。
身为公司老板，手腕上缺一块手表，总觉得怪怪的。
王诩很快打定主意，待第一个月的工资下来，就去买表。
不一定要多贵多豪奢，至少要有。
随后，他将注意力拉回到公司业务上，摁铃喊了总助吴偲韫，吩咐她去请市场总监刘达强和法务总监张威。
没一会儿，两人联袂而至。
刘达强，男，37岁，本科毕业于复旦大学，主修市场营销学，辅修心理学；
硕士毕业于美国西北大学凯洛商学院，主修市场营销与战略管理。
先在Coca-Cola东南亚市场部任高级市场经理，后在P&G中国任华南大区区域销售总经理。
因为个人与家庭原因，从P&G离职。
在家休养三年，被群星科技挖来。
张威，男，42岁，本科毕业于清华大学法学院，博士毕业于哈佛大学法学院。
曾任Baker MaKenzie律所香港办公室律师，King&Wood Mallesons律所上海办公室合伙人（公司并购部），Clifford Chance律所北京办公室合伙人（商业法部）。
极其擅长设计税务架构，建立规避风险机制，并参与过多次跨国并购。
同样是因为个人和家庭原因，离开北上广和大公司，回到星城。
“刘总、张总，两位请坐。”王诩先礼貌招待两位总监。
然后马上开门见山，谈起正事：“刘总，公司需要你在一个月内，组建起一支可以覆盖华中六省一市的销售团队和运维团队。预算你开单，我签字，财务打钱。招聘工作，找人力资源部配合，没问题吧？”
刘达强是一个身高一米八四的国字脸大汉，浑身上下写着两个词——忠厚和靠谱。
是一个非常容易获得他人信任的人。
“王总，团队很容易组建，关键在于要提前知悉项目详情，这样才能进行针对性的招聘和培训。”听完王诩的话，刘达强毫不犹豫给出回复，信心十足。
“嗯。”王诩点了下头，认可刘达强的自信，随后说
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