所周知，如同身体是革命的本钱一样，人才便是发展的第一动力。
想要科技兴赣、振兴苏区，单单有大笔投资可不行，必须要有大量的能将大笔投资花在刀刃上的人才！
而赣省的人才，很大一部分已经跑了出去。
穷则变，变则通嘛。
既然交通不便利从而导致赣省经济发展长期滞后，有远见、有格局、有能力、有拼劲的赣省人才，要想不让自己的才华被埋没，要想不过囧困的生活，那就只能往外跑。
跑到交通比那里、经济发展快的地方去！
对于这些已经跑出去的人才，当然要想办法将他们引回来。
至少引回来一部分。
此外，更要想方设法培养更多的人才。
那么还有什么办法，比从根子上建立一个能够源源不断培育人才的生态系统更好呢？
没有！
因此，“回春”计划一期的第一个动作，就是召开这个面向赣省高校的战略协同与创新生态共建启动大会，推动这个创新生态系统落地建成。
毕竟种下一棵树的最佳时间有两个，一个是十年前，一个就是现在。
人才培养，必须先行。
而这种事情，光凭群星科技集团的号召力，可不足以完成。
必须要有赣省政府的深度参与。
群星科技集团从上到下都崇尚效率工作。
5月6日和赣省省委省政府接触，表达了投资意愿，5月7日便要就投资一事达成共识，5月8日也就是今天便要推动第一个大动作落地。
王诩有些担心，赣省的政府部门跟不上这种超高效率的工作节奏。
听完王总的询问，胡不言立即收敛心思，沉声汇报道，“已经协调过了，下周一也就是5月11日的上午8点30分准时召开会议，赣省各大高校的主要领导都会前来参加。”
“那就好。”王诩点了下头，对赣省的政府部门这一次的表现还算满意。
以他对赣省的政府部门的了解，没有磨磨唧唧一周都还没个准信，已经十分难得了！
随后，胡不言又主动汇报道：“王总，有不少赣省的企业家通过政府渠道，表达了想和您见上一面的想法，您看该怎么处理这件事？”
赣省的企业家们为什么这么急切地想要和王总见面？
当然是冲着500亿的投资来的！
除了挂逼，能有多少企业家和他们的企业不缺资金？
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