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第二十章:内部会议:我们要做大做强[2 / 4]

,“也有了应对不同类型威胁的能力展示,公众认知度和……争议度,都在预期内提升。”

他的话语平稳,像是在陈述一份再普通不过的季度报告。

“但是,这远远不够。”金并话锋一转,目光变得锐利,“我们现在更像一个高级别的‘危机响应小组’,被动地处理系统推送的任务。这太原始,太没有效率,也无法形成规模效应。”

他手指在桌面轻轻一点,一个巨大的、三维立体的全球地图全息投影在会议桌中央展开,上面闪烁着无数或明或暗的光点,代表着系统探测到的、或潜在的异常能量反应和超常个体。

“我们的目标,不是做一个纽约市的‘高级物业保安’。”金并的声音带着一种不容置疑的野心,“我们要建立一个覆盖全球的、专业化、系统化的超常危机应对与英雄管理体系。这,才是‘英雄协会’存在的真正意义。”

他目光扫过众人:“所以,今天的会议只有一个主题——如何做大,做强。”

“韦斯利,你先说。”

韦斯利推了推眼镜,调出自己面前的投影:“是,老板。基于目前的运营数据和系统提供的部分信息,我初步拟定了协会下一阶段的扩张计划。”

“第一,建立分会。我们不能将力量始终集中在纽约。我建议,第一阶段,在伦敦、东京、香港、里约热内卢这四个国际枢纽城市,设立首批海外分会。这些城市超常事件频发,且具有极强的辐射效应。我们需要在当地建立前哨基地,招募本土英雄,处理区域事件,并与当地官方建立……有限度的合作关系。”

“第二,完善后勤保障体系。目前的后勤部队效率很高,但规模太小,且功能单一。我们需要建立分级后勤中心,涵盖快速响应、战场支援、战损修复、技术回收、乃至英雄的医疗、心理疏导、日常生活保障等全方位服务。这需要大量的专业人才、设备投入和标准化流程建设。”

“第三,技术研发与装备标准化。依托我们现有的……技术优势,”他看了一眼装备部负责人,“尽快建立独立的研发和生产体系。目标是为不同等级、不同能力的英雄,提供制式化、可升级、且具备特定功能倾向的装备。从基础的防护服、通讯器,到高级的能量武器、特殊载具。

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