说，这似乎能让那些有能力又愿意帮忙的人，没有后顾之忧地去行动。你我都知道，不是所有人都像斯塔克那样有钱，或者像你……嗯，像你这样。”他巧妙地避开了“被冰封七十年”这个敏感词。
“但是？”史蒂夫听出了他的弦外之音。
“但是，”山姆放下咖啡杯，表情认真了一些，“总觉得哪里不对。‘英雄’变成一份领薪水的工作？那它的内核会不会变味？当拯救他人成为一种绩效考核，当行侠仗义需要计算积分和奖励……那份最初的、最纯粹的动力，还会在吗？我担心这会催生出一批……精致的利己主义者，而不是真正的英雄。”
这正是史蒂夫心中隐约不安，却无法如此清晰表达出来的疑虑。他点了点头，目光再次投向屏幕上那个蓝色的徽标。
“而且，这个菲斯克……”山姆压低了声音，“神盾局的档案对他可不怎么友好。一个有着那样背景的人，突然摇身一变，要成为所有英雄的‘老板’？这听起来就像……就像……”他寻找着合适的比喻。
“就像有人试图将战场上士兵的荣誉感，替换成雇佣兵的合同条款。”史蒂夫低沉地接上了他的话，语气沉重。
“对！就是这个感觉！”山姆一拍大腿，“队长，还是你会总结。”
正在这时，托尼·斯塔克穿着一身骚包的定制西装，嘴里叼着一块甜甜圈，晃晃悠悠地走了进来，显然刚刚结束（或者中断）了他的通宵研发。
“哟，老兵和鸟人在讨论什么严肃话题呢？”他含糊不清地说道，目光扫过屏幕，立刻明白了，“哦，又是在说那个金并和他的‘超能力者人力资源公司’啊？”
他的语气充满了标志性的斯塔克式嘲讽。
“托尼，”史蒂夫看向他，语气认真，“你认为他的理念，真的可行吗？对这个世界……是好事吗？”
托尼三两口吞下甜甜圈，拍了拍手上的糖屑，走到屏幕前，抱着手臂，用一种审视科技产品的目光看着协会的宣传画面。
“可行？从商业管理和技术整合的角度看，那家伙做得……该死的还不错。”托尼撇了撇嘴，似乎不太情愿承认这一点，“他那套任务发布系统，还有展现出的后勤技术，甚至那个能把人变成沙子的大家伙的短期成长曲线，都透着邪门的高
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