任务评价高，积分就多。积分可以换更好的装备、训练资源，甚至……假期。”说到假期，他眼睛亮了一下。
索尔听得一头雾水。战斗是为了荣耀和守护，跟“积分”、“报告”这些词汇联系在一起，让他感觉十分别扭。他看向弗林特和麦克斯，两人也都对他露出一个“习惯就好”的眼神。
“中庭……不，协会的规矩，真是繁多。”索尔最终评价道，语气里带着一丝不易察觉的失落。他感觉自己引以为傲的力量和战斗方式，在这里似乎有点……格格不入。
就在这时，一个带着几分戏谑的熟悉声音通过训练区的广播响起（洛基的权限似乎又被放宽了一点）：
“我亲爱的哥哥，看来你那简单的大脑无法理解‘协作’与‘优化’的美妙。不过没关系，即便是野兽，在合适的引导下也能学会一些简单的把戏。”
“洛基！”索尔怒视着声音传来的方向，“你想尝尝锤子的滋味吗？”
“暴力不能解决所有问题，哥哥，尤其是在别人的地盘上。”洛基的声音不急不缓，“或许，你需要一些……团队活动，来融入这个‘温暖’的大家庭？我刚好有个提议。”
片刻之后，金并的办公室。全息投影上显示着洛基提交的“阿斯加德文化交流与团队建设活动方案”。内容赫然是——“阿斯加德荣耀角斗表演赛”。
方案里写得冠冕堂皇：旨在增进协会成员对阿斯加德战斗文化的理解，促进不同背景英雄间的友好交流，展示神域的力量与气度（同时也隐晦地提到，可以满足索尔那无处安放的战斗欲望，并将其导向可控范围）。
韦斯利在一旁低声道：“先生，这显然是洛基的又一个把戏。他想借此观察协会更多英雄的能力，也可能想制造混乱。”
金并看着方案，手指轻轻敲击着桌面。他当然知道这是洛基的算计。但换个角度想，这确实是一个观察索尔在正式场合下控制力的机会，也能提振一下近期因连续怪异事件而有些紧绷的协会士气。至于洛基的小动作，在严密的监控和规则下，未必不能反过来利用。
“可以。”金并最终批准，“但规则必须由协会制定。禁用大规模破坏性能力，以‘击倒’或‘逼出界限’为胜。场地设在总部特殊建造的‘多维模拟竞
本章未完，请点击下一页继续阅读！