意识影响到计划的进行。”斯凯·艾克利普斯耐心地对一头雾水的老格兰杰解释说，整个【欧罗巴】科考团队之中只有包括自己在内的极少数成员是知情者，“VEDA在处理拟变革者的自我意识时，考虑了从群体角度最大限度地兼顾效率和可靠性的方案。那些拥有真实记忆的拟变革者，则被赋予了通过VEDA执行的各类特殊能力以便在关键时刻掌控局面。诱导大家不知情又自觉地服务于舒亨伯格的计划很有挑战性，也许您会想要试试？”
“算了吧，我做不来这事。”老格兰杰果断地退让了，他可不想在这个时代的天人组织最擅长的事务上班门弄斧。不管从哪一个方面考虑，仍保持着团结的天人组织和第一监察者集团核心人员几十年来能持续推进计划而始终不暴露自身或引发内部成员叛变本就是奇迹。“我不了解你们，你们却了解我，所以我当然要做你们认为我适合去做的事了。依我看，你想让我以人类的视角去补充VEDA规划的不足、帮助它更好地规划计划的每一个阶段，不是吗？来吧，给我找一间办公室，我会尽力而为的。”
这回斯凯·艾克利普斯倒是没有亲自给老格兰杰带路，而叫来了一个中等大小的紫色哈罗帮助同伴工作。和麦克尼尔所说的那种可以放置在高达驾驶舱内控制台上、几乎可以一手掌握的小型哈罗相比，眼前这个有成人一半躯体大小的哈罗无疑大得过头了；但在老格兰杰所熟悉的巨型紫色哈罗（直径约两米而且后来被麦克尼尔等人成功找到）面前，它又实在小得可怜。猜测着这中型哈罗用途的老格兰杰在前往工作站的路上重新考虑了自己之前的种种想法，现在他的使命必须要以木星圈科考活动为中心，而且他还要想办法让自己的意见能够对VEDA形成影响——最好是能超越空间阻隔去影响地球圈。
进入同样空旷的办公室后，老格兰杰启动了电脑并等待着斯凯·艾克利普斯给他准备的待评估内容出现。他打算在尽到自己对天人组织的义务后去走廊上看看木星，或是申请执行一次靠近木星的飞行——虽然后一个请求大概率会因为这里能源吃紧而被驳回。以为自己会需要写出长篇大论评价的老格兰杰没想到等
本章未完，请点击下一页继续阅读！