些大师的名气，吸引那些积极上进的器修来此学习。
在这一过程中，利用布置任务，市场交易，高额悬赏等方式，解决风灵月影宗本身的灵器需求。
优点很明显，如果风灵月影宗选择自己招募，自己培养这种方式，按照灵曦时间器修的炼器风格，那相当于建立了一个庞大的劳动密集型工厂。
而采用余均所说的这种模式，则属于所有的加工制造总装全部外包，变成了一家轻资产管理公司。
这也符合风灵月影宗一直以来的调性。
当然，缺陷也同样明显，这些器修跟随哪个大师学习，就算是哪个宗门的人，跟风灵月影宗毫无关系。
人家想给你做就做，不想给你做就可以不做。
针对余均提出的这个方案，其他几个宗门高层也提出了相应的个人看法和意见，当然基于能力和见识的差距，内容跳不出余均已经陈述过的内容，这里就不做罗列了。