人员之间那种独有的“尊重”。
“我需要你的技术，来让我的经验价值最大化。”
“所以，你拿六成，是合理的。”
说完，他没有给顾异任何拒绝的机会，直接将300信用点，转到了顾异的账户上。
顾异看着终端上那个沉甸甸的【300】的数字，又看了看眼前这个沉默寡言的男人。
他忽然明白了。
这才是C环区真正的“合作”。
不是基于感情，不是基于怜悯。
而是基于最纯粹对彼此“价值”的绝对认可。