在厂部办公室，面对负责接待的年轻干事，他们的问题完全围绕着精神和气象。
“干事同志，咱们厂是什么时候建成的？第一批老师傅是不是特别艰苦？”
“墙上那张奖状是什么时候得的？能跟我们讲讲背后的故事吗？”
“那个最大的车间是干什么的？哦哦，水轮发电机！真大啊！咱们工人师傅真了不起！”
贺钦川更是发挥“无知”本色，指着远处一台庞大的机床，用一种混合着敬畏与天真地语气问：“那个……就是报纸上说的‘万吨水压机’吗？它一天能生产多少零件？”其实他一眼就看出那不是水压机，而是一台重型龙门铣。
贺钦川觉得自己脑袋很疼，装白痴他都觉得自己是白痴了。
看到他姐脸都微笑僵住了～
年轻的干事被逗乐了，耐心解释，带着他们沿着划定的参观路线走，介绍厂史、荣誉、生产流程。
王小苗和贺钦川听得无比认真，不时发出真诚的惊叹，笔记本上记得密密麻麻，不过记的都是“艰苦奋斗”、“自力更生”、“工人阶级伟大”之类的词句，以及一些公开的数据和流程名称。
尽管姿态低、问题傻，但他们的眼睛并未闲着。
只是目光的落点变了。
王小苗不再扫视角落的废料堆，而是仔细观察：物流流向、管理细节、人员状态……
她在心里默默勾勒着一幅现代化大工厂的生态图谱，规模、效率、纪律、士气。这些，是比几块特种钢材更宏观、也更难伪装的实力。
哈飞那一眼看到的是尖端，而三大厂让他感受到的是厚重。
一种令人安心又心生敬畏的、属于大工业的厚重，这个是适合老百姓生活的基石
每个厂参观时间控制在一小时左右。
结束时，王小苗都会再次向陪同人员郑重道谢，并表示收获很大，深受教育。
绝口不提任何具体需求，不留任何联系方式，仿佛他们真的只是一阵。
之后参观的厂，都是这样的操作。
军装+态度好+孩子，是他们能进任何大厂参观的通行证。
他们今天完美扮演了最守纪律、最好奇、也最无知的学员兵。
没有带走一片废铁，没有索取一份图纸，甚至没有提出一个超出中学生认知水平的技术问题。
王小苗拍
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