江澈的气场压得整个会场噤若寒蝉，直到他身后的屏幕停止滚动，才有人小心翼翼地开口：
“58个人，够吗？云电脑业务……”
江澈双手一撑，缓缓挺直高大的身躯。
“这58人负责核心能力架构，应用层面还需要UI/UE设计师、交互设计师、视觉设计师，以及Windows、Android、iOS、macOS、Web客户端开发。这些都是通用岗位，直接从其他部门借调即可。
此外，需要扩充机房运维、服务器运维、网络工程师、虚拟化平台运维、监控告警等岗位。
一期团队规划265人，一年内组建完毕；二期493人，三年内组建完毕；三期916人，五年内组建完毕。”
江澈一口气报出近五年的团队规划，人员配置精确到个位，足以证明，他早已将这一切布局烂熟于心。
股东们完全跟不上他的节奏，只能目瞪口呆地盯着屏幕，迷失在这宏大的愿景之中。
与外人的茫然不同，整日围在江澈身边的高管们，此刻却如坐针毡，心绪复杂。
江澈自始至终从未提过云电脑半句，就连预备人才，也早已以各类职位分散在公司各个项目里。
即便如此，薛佳怡、江芸等人也始终沉默，没有幼稚地拿信任二字说事。
可陶静却在这时缓缓起身，指着屏幕中组织架构的顶端，一字一句问道：
“江澈，我是冲着你才来星罗科技的。现在架构图上总负责人的位置是空的，你要怎么兑现当初给我的承诺？如果你做不到，我也不会在这里浪费时间。”
说完，她看了一眼神色尴尬的薛佳怡，解释道：“佳怡，我不是针对你，只是实话实说。”
薛佳怡轻轻点头，她还没有狂妄到自以为能取代江澈的地步。
一旁的王璟承见星罗科技核心团队出现分歧，立刻抓住机会挑唆：“是啊！现在江澈不在公司，谁能管得了那些万盛天讯的老员工？”
江澈平静地听完，直到会议室再次陷入死寂。、
他眉梢微挑，看着王璟承不耐烦地问道：“你说完了？”
“我……我说完了。请江总给个解决方案，如果你这一点也早有谋划的话。”
江澈不屑地笑了笑，眼中玩味更浓。
他拿出手机，拨通一个
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