部礼堂那场表彰大会所带来的短暂喧嚣与光环，如同被投入深潭的石子。
虽然激起了几圈涟漪，甚至在水面映照出片刻耀目的光彩，但终究缓缓沉入了潭底，被日常的、永不停歇的、名为“工作”的暗流所吞噬、覆盖。
王建国胸前的奖章，只在大会当日和随后的两天依照不成文的惯例佩戴，之后便被他用一块软布仔细擦拭干净，与那份鲜红的表彰证书一起，收进了办公桌最底层抽屉的深处，并上了锁。
荣誉需要被妥善保存，以示尊重，但更明智的做法，是让它远离日常的视线，避免其成为不必要的焦点或负累。
王建国比任何人都清楚，真正的考验，从来不在聚光灯聚焦的那十几分钟。
而在那之后，在每一个平淡甚至枯燥的案头，在每一次或公开或私下的交谈，在那些水面之下无声涌动、随时可能改变航向的暗流之中。
陈正部长在他发言后所说的那两个字——“不错”，分量远比那枚奖章要重。
这两个字像一枚无形的印章，在某种程度上重新定义了王建国在部里，至少在陈正部长这一系人马眼中的位置。
这种变化是微妙的，不易捕捉，却又无处不在。
李秘书送文件来时，笑容里的恭敬多了几分亲近的意味，偶尔会顺便提一两句看似无关、实则颇有深意的闲话。
比如“陈部长昨天在会上又提到要狠抓技术落实”，或者“计划处的老赵，最近好像对你们厂那个改造项目的预算有点不同的看法”。
其他处室的负责人，与他沟通协调跨部门事务时，效率似乎提高了。
那些惯常的推诿扯皮、公文旅行明显减少，很多以前需要反复协调甚至需要陈正部长亲自批示才能落实的资源调配，现在报上去，批复的速度快得令人惊讶。
当然，王建国也敏锐地察觉到，随之而来的审视目光也变得更加隐蔽和复杂。
一些以前关系尚可的同事，笑容似乎更加热情，但眼神深处却多了点别的东西，或许是羡慕，或许是探究，也或许是一丝不易察觉的疏离。
个别资格更老、却晋升无望的中层干部，偶尔投来的目光里，会带着一种混合了审视与淡淡酸意的复杂情绪。
更有甚者，在非正式场合的闲聊中，会有人“不
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