升官”而焕发的光彩，也看到了这光彩背后隐藏的危机与陷阱。
他必须做出一个决定，一个很可能不被理解、甚至招致怨恨的决定。
这个决定不是出于私心——他何尝不希望老兄弟们好？
而是出于一种更深沉、更无奈的责任感，一种在惊涛骇浪中尽力稳住船舵的本能。
他要在吕朝阳他们到来之前，就想清楚该怎么办，并且准备好说服他们的理由——如果说服得了的话。
几天后，吕朝阳一行风尘仆仆地到了。
同来的果然有狗剩、驴蛋、马三，还有两个比较年轻的车间班组长。
吕朝阳比几年前显得苍老了一些，但精神头很足，握手时力气很大，一开口还是那副大嗓门：“建国！可算又见到你了！这指挥部真够大的！”
狗剩几个则显得有些拘谨又兴奋，看着王建国的眼神里充满了尊敬和热切。
狗剩憨厚地笑着，搓着手；驴蛋还是那样黑瘦精干，眼神灵活地打量着指挥部略显简陋但秩序井然的院子；马三则稳重些，但也掩饰不住嘴角的笑意。
寒暄过后，在指挥部简陋的会客室里坐下，吕朝阳呷了一口茶，便开门见山：
“建国，不瞒你说，我们这次来，一是真来学习你们这高科技，二是……有件棘手的事，非得听听你的主意。”
他叹了口气，脸上兴奋的神色褪去，换上几分烦恼和期盼交织的复杂表情：
“你是知道的，现在到处都在跃进，都在提拔年轻干部，打破常规。咱们厂里，上级也给压了任务，要大力选拔‘又红又专’的积极分子到领导岗位。组织部的人来了几拨，谈话，摸底。狗剩、驴蛋、马三，还有这几个小子，”
他指了指同来的两个年轻人。
“都是厂里顶呱呱的技术能手，政治上也可靠，自然是重点考察对象。厂党委开了几次会，意见不太统一。有人主张大胆用，破格提！符合当前精神嘛。也有人觉得，是不是太快了？他们技术是好，但管一个车间、管全厂生产，那可不是光有技术就行的。我这心里也打鼓，提拔吧，怕他们担不起，万一出点岔子，毁了他们也毁了厂子；不提拔吧，上头压力大，下面这些人也眼巴巴看着，觉得挡了他们的进步路。我是真没主意了，所以啊，带着他们来，让你这老领导给把把关，
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