”
“也有人会担心，这样一来企业还能发展吗？那不就像当初的大食堂一样了，吃完大家一起挨饿。”
“那肯定是不一样的，这时候就能体现出我们的用处来了，我们要学会制定科学合理的利润分配方法，首先要留足企业发展的必要资金，而后是企业的运转资金，其余的不管剩多少按照员工数量和服务年限以及岗位发放给所有员工。”
“当然了，这一切我指的是交完利税之后，按章纳税是咱们每个公民的义务。”
“你这个理论跟吃大锅饭没什么区别啊？”这时有人提出了质疑。
“不不不，我还没说完呢！”
“假如目前的社平月工资是两百，但是我依据我自己的企业获得的利润可以让我的员工每个月拿到八百乃至一千元的工资。”
“我不需要我的员工有多么高的认知，我只需要让他们知道，他把企业当作家，那么企业就要保证他们丰衣足食过的好。”
“我的员工能够拿到这么高的工资，那么你说他们会不会珍惜这份工作？这份工作能给他们带来高收入，而我需要的是他们把企业当做他自己家一样，把顾客当成亲人一样，如果他们能做到这一点，那么我的这家商场会不会受到顾客们的青睐？”
“如果有这么一家商场，他把顾客当亲人，把员工当做家人，给予顾客最好的服务，给予员工最高的工资，哪怕是打扫卫生的阿姨都能拿到一份不菲的薪水，你说他们会不会珍惜企业珍惜顾客珍惜自己的工作？”
“这样的商场你们愿不愿意来？肯定愿意的是吧？你看看蒋学长就愿意。”黄小川指着蒋必行开了个玩笑。
“来客多了自然业绩就好，业绩好了自然利润就高，国家能收到税，企业能良性发展，员工个个生活都有奔头，这就叫先富带动后富。”
“富有不是指把资源跟钱都拢到极少数人手里去，而是要把这些钱回馈到社会中去，都特么的是穷人，没人消费了，特么的富人赚谁的钱去？”
一席话深深的映入了在场所有人的脑海中，尤其是蒋必行，他看着侃侃而谈的黄小川心里有了些想法。