是，这个分数远远高于他们向上级领导提报的61分。
整整25分的差距，已经大大超出可被允许的范围。
毫无疑问，他们今年的工作，出现了严重的失误。
被领导处罚，已是不可避免。
“组长，怎么办？”
重新算完萧阳的评级分，坐在高湖身边一名测试组成员，表情恐惧的看着高湖。
他可不想丢掉测试组的工作！
这份工作，不仅体面，社会地位高。
更重要的是工资高！
没了这份工作，他真的不知道再去哪里找一份高薪工作，去还他那每月高额的房贷。
慌乱的不止一人，坐在高湖身边的几十位测试组成员，现在全都慌了。
但高湖不愧是能成为组长的人。
就算他的心中已然十分慌乱，他还是表情平静的快速思考着对策。
“别急！”
“这事还有缓和的余地！”
高湖突然想到了什么，出声安慰身边组员。
“上级部门对我们工作的评定，是在整个联赛结束之后。”
他继续说。
“评级分不是只看一场比赛，是所有比赛评分的平均数。”
“萧阳不只有这一场比赛，他这一场比赛，赛后评分高。”
“并不代表，之后萧阳每一场比赛的赛后评分都高。”
“所以，只要之后萧阳的比赛拉胯一点，让赛后评分低一点。”
“就可以平衡今天这场比赛的赛后评分，让萧阳的评级分，慢慢降低，远离86分！”
高湖一边说着，身边的组员，听着也是十分认真。
他们认为高湖说的不无道理，但还有疑问。
“组长，如果萧阳每一场比赛，都是86分左右的表现呢？”
有人说出了困惑。
按照他们的经验，评级分一旦给出，选手在比赛中的表现，就会一直在评级分上下小范围波动。
这一场比赛萧阳赛后如果评分是86分。
那么之后的萧阳，需要打出极差的表现，才能将本场比赛的评分，拉回到61分左右。
但，他们认为这太难了！
他们实在难以想象，此时正在球场上所向披靡的萧阳，究竟要发挥多么失常，才能让评分回到61分。
“如果是其他选手，或许很难出现这种极大的实力波动！”
高湖简单思索，将他的想法说出。
“但是萧
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