后的兵团系统与战役收益的攻略，很快便出现在了论坛上。
“……长话短说，两个重点。一个是关于兵团，一个是关于兵团系统中的玩家。”
“这次战役不少人应该已经注意到了，兵团系统的加点并不只是决定兵团的成长路线，同样也决定了兵团在具体的战役中可能接到的任务。”
“比如，装甲度更高的兵团，更容易触发攻坚任务。机动性更高的兵团，更容易触发穿插任务。走支援路线的玩家，几乎没有上前线的机会，要么开飞机，要么在后面打炮。”
“战争分数更多由各阶段完成情况决定，不同类型的任务，KPI考核标准不同。比如攻坚任务，权重项是突破速度。比如巷战任务，权重项是战损。支援任务则要求火力精确度等等……”
“Beta版本之后的各兵团分工会更加明确，分数的计算也会更加贴近现实。至于俘获重要目标，截获重要情报，在遭遇战中歼灭情报之外的敌军部队等等，这些并不介入阶段考核，而是作为附加分，直接计算在最后的总分上。”
“一句话总结，只要在规定时间内使用标准弹药量，完成各自作战任务，就可以获得较高的战争分数。”
“而与此同时，玩家在战役中所获得的基础收入，也主要由该分数决定。”
“想要获得更高的收益，就必须为团队争取到更高的分数。而对于战斗中表现突出的个人，兵团长也可以藉由手中的权限，给予其50%、100%、150%的额外奖励。”
“虽然兵团长能够根据自己的主观判断决定将功勋颁发给谁，但能够颁发的功勋数量，是和战场分数挂钩的。”
“换而言之，如果不能赏罚分明，兵团的凝聚力就会下降，难以在战斗中获得更高的战争分数，从而进入收益不断下跌、人数不断下降的恶性循环。”
“强烈建议各兵团尽快建立一套完善的赏罚机制，随着兵团等级的成长，可容纳的玩家数量也会增加。到后期不排除将由玩家自己指挥一支集团军作战的可能，制度的建设越早完成，改革的阻力越小。”
“另外，也建议新人在选择兵团时，除了等级排名之外，也更多的考虑该兵团的规则是否完善，以及该兵团中其他成员对自己兵团的评价！”
不错。
方长
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