是他们根据自身需要进一步筛选的依据，比如你的家庭情况，你能为学校的‘文化’增加什么巴拉巴拉。
第四步，面试。
到了这一步，只要不出现大问题，比如无法自如交流，或者惹怒了面试官，那基本上就成功了。
有伦纳德这个前哥大医学院优秀毕业生、现如今纽约大学医学中心心胸外科资深主治医生的帮忙，后面三步就是白送。
亚当表示：走后门就是这么的爽！
“钱德勒，最近怎么样？”
亚当关心道。
“还不错。”
钱德勒自嘲：“再坏也不可能比从前还坏，不是吗？”
他的父母日常被拖出来嘲讽，众人都已经习惯了。
“钱德勒在广告公司就要升职了。”
莫妮卡笑道：“他的老板很欣赏他。”
“这是必然的。”
亚当笑道：“钱德勒这么幽默，日常随口一个段子都能被杂志收录到搞笑段子中去，他在这方面很有天赋，广告也不例外。”
两年前，钱德勒因为要被提升为主管但因为不喜欢这工作，一冲动就直接辞职了，然后迷茫不知道干什么。
换成原先，他会被他们老板一再邀请回去，因为他在数据处理方面的确有天赋有经验，而钱德勒一开始自然是拒绝的。
但是每次拒绝，他老板就大幅度提升工资，甚至还提供了独立的大办公室和助理。
对此，钱德勒只有真香的跑了回去。
大办公室和女助理，刚开始非常新鲜有趣，但这不是没有代价的。
钱德勒需要更加努力，并且当了主管后，就要向以前一起摸鱼的同事发号施令，逼迫他们加班加点的完成目标任务。
然后，他就被从前那些同事孤立了，还被同事们在背后狠狠模仿嘲讽。
钱德勒并不开心，才会有后来工作了十多年才混上了公司高层说不干就不干了，然后从头开始，参加没有工资的广告策划新人培训计划，一度经济紧张到要向乔伊开口借钱。
要知道，从前一直都是他资助乔伊。
如今，有亚当的鼓励和资助打底，钱德勒才有勇气好好琢磨他到底想要干什么，纠结了很长时间，才在亚当的提醒下，选
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