制,只说稳定新增,观察留存,三个月后根据真实数据调整。
宣助理推门进来。"老板,看完了吗?"
"谁把后面那几页吹牛的东西删掉的?"
宣助理愣了下,笑了。
"我。"
"很好,以后都这么写。我不要看战略赋能、生态闭环、行业重构,我要看多少钱,多少人,怎么干,什么时候能看见东西,失败了怎么办。这五个写清楚,剩下的会上说。"
"明白。"
"于总监什么时候去京市?"
"后天。两个编辑一个约好了,另一个还在协调。"
"先谈,别急着签。"
欢欢翻回三个时段那页,笑起来。"早上谈恋爱,中午看一群人鸡飞狗跳,晚上看婚姻和生活。"
宣助理没想到本来很正式的战略,被老板一句话总结得这么接地气。"差不多。"
欢欢在审批意见处签下自己的名字——路安欢,下面只写一句:【第一阶段按计划执行,三个月后复盘。】
计划书往下走,各部门立刻动起来。
制作部筛第一批项目,编剧组开始筹备,安娜排艺人档期,苏紫核定资金,优苗技术部调整分时段推荐逻辑,摄影棚接到通知,第一批固定场景可以开搭了。
欢欢看着邮件一封封发出去,又拿起计划书看了一眼。
她喜欢这份东西,恰恰因为它不漂亮——没有豪言壮语,没有热血数字,保守得不像一个刚靠爆款赚了大钱的公司。
可她觉得这样才对。公司刚挣到钱最容易犯的错,就是突然觉得自己什么都能做。能做三个,先做好三个。一步一步来。
计划书定稿以后,欢欢把它当附件,发给了几个股东——齐琪,肖亦骁,还有叶子豪。
叶子豪是孟宴臣美国大学的学长,安序股东之一,在京城有些关系能帮着打通,平时不太管具体运营,但这种大方向的计划,还是要给所有股东看。
群名叫【安序股东群】。
建群那会儿肖亦骁本想取个花哨点的名字,【一起挣钱】或者【今天分红了吗】,最后被孟宴臣直接改成了
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