，形成一个标准的合作共赢模式。
假设有一百个人滞留虫室帮忙打虫。
按照一开始签好的协议规定每人分万分之一的收益。
这一百个人最终加起来也不过是分掉了百分之一的数值，王玟还能独得剩下的百分之九十九。
而王玟所需要做的就是尽可能地提升这一百个人的实力。
让他们有更快更多的产出。
产出越多，双方的利益也就越大。
这就变成了稳固美好的双赢。
甚至由于虫室的进入权掌握在王玟手中，导致其他人想要加入这种合作共赢模式只能依靠王玟。
反观王玟却不会受固定的某批人限制。
可以自由挑选滞留人士。
反正结果都是要靠人多取胜。
想要达到这个目的。
王玟首先需要做的就是先把利诱所需的诱饵抛出，让人先尝一点点甜头。
一点点而已。
“九千万？？？？？？？？？”木讷的宋平安彻底木了。
就连从不吭声的资源队凑数员也发出了不敢置信的疑虑：“连我这种从头到尾什么都没做还混上了五百层的划水党也能拿钱？”
王玟语气肯定地说：“一开始就说好了的，万分之一就是跟我进塔的分配比例，当时你们没反对，现在反对都无效。”
凑数员：“。。。”
他震惊地寻思着，自己这也不像是在反对啊？
王玟继续说：“你们也算见过虫室了，以后就是这样我会分批次地带人进去打虫。”
“这是一个稳定的工作，你们可以长期滞留，滞留期间虫室内产生的收益就会有分成。”
“分成比例的基础就是万分之一，但后续会根据各人的辛苦程度进行一定的调整，比如滞留时长或打虫效率等。”
“每人原则上不限制出塔，但一个月内我只免费带入一次，再有更多就将收取手续费，具体数字按实时打虫收益计算。”
他停顿了一下。
解释道：“由于这个项目成型不久，某些规则可能还不够尽如人意，大家有问题可以及时沟通，未来在过程中慢慢优化调整。”
交代完这些。
王玟就宣布解散了。
接下来的一周
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