”
“好！”王副司长满意地点点头，“上报材料要扎实，重点突出其实用性、安全性和推广价值。对于发明人林国栋同志、李怀德同志，你们厂里要按照《关于奖励有关生产的发明、技术改进及合理化建议的决定》精神，该表彰的表彰，该奖励的奖励，要树立起这个典型！部里相关部门也会重点关注，加快审核认定流程。”
“请王副司长放心，我们一定照办！”杨厂长和一众厂领导纷纷应和。
林国栋与李怀德对视一眼，一切尽在不言中。
王副司长又勉励了林国栋与李怀德几句，肯定了他们的钻研精神和贡献，鼓励他们再接再厉。
他们两人也谦虚地表示，这都是他们应该做的，离不开厂里的培养和领导的支持。
一番巴拉巴拉巴拉，流程性的对话结束，王副司长满意的结束了对轧钢厂的视察，在杨厂长与一众厂领导的欢送中，登车离去。
杨厂长立刻召集厂领导开会，落实领导指示。
林国栋与李怀德也被要求参加会议。
厂办会议室内，杨厂长看着坐在不远处的林国栋，心情复杂。
厂领导会议上，全票通过了以技术科、供应科、运输科相关人员组成的“国庆献礼技术成果整理小组”。
先前被杨厂长暗示要“改进”图纸的技术科陈科长，自然是绝口不提此事，对林国栋绘制的图纸赞不绝口，全力配合整理上报材料。
而领导视察，表扬林国栋，发明成果要上报工业部，国庆献礼这些事，也很快通过了在场众人之口，迅速传遍了全厂。