许灿看着报告，他们37师是先从机关，后勤开始裁撤，因为原本就是生产部队。
在这边的驻地，他们还有生产队。
人数少了，所以整个裁掉。
师部，团部机关，继续缩减数量，从非战斗指挥那里开始裁，年龄大的老干部，直接去干休所，中年干部看情况转业。
青年军官做好交流准备……
这就是要往外面甩人啊，看这个规模，他们37师六千多人，要裁掉两千的规模……
许灿翻看着报告，对这次的部队整理有了印象，说实话，他们37师的规模还可以。
有的地方，整个师都被撤掉了。
但他们只是缩减人数，维持战备状态。
紧跟着还有部队换装的要求，武器装备都要更换，总体来说，37师的战斗力是加强起来的。
但也有问题！
这报告上只有裁撤的人员要求，数量要求，但是也没说要裁什么人，别把大动脉裁了。
许灿看了两遍，才拿着笔开始列出他的建议和计划，第一件事，就是技术兵不动！
尤其是以炮兵，通讯兵为单位的不动。
卡车运输维修，不动！
步兵不动，37师是野战步兵师，在这边的山地上有明显的优势，这次裁兵。
许灿特地记录了一下，把范围控制在了机关单位，把那些机关人员进行精简。
但是对于报告上面把师部医院缩减成卫生队的要求，他一百个反对。
“你妈的，真以为这里太平了啊？”
许灿有点想骂人，师部医院跟正经医院不一样，本质是野战医院，能紧急处理伤口。
跟包扎队的战斗力一样。
但是，别的师部也裁员，这时候，他们应该去抄底别的野战医院的军医和护士啊！
报告上面的每一条。
许灿都增加了自己的看法，同时在这份报告上面，又重新做了一份他的报告。
列举出来了，老，弱，病残三个类型。
老就是年龄大的，已经超出服役期的老兵，在他们师部，这种人数不多，就机关有几个老干部，这次也是在退伍名单上。
弱，是考核，全师进行轮换的摸底训练，淘汰末位制，从连长到营长全都要上去。
病残……这个是许灿考虑了以后，才写下来的，但是这种情况才是最复杂的。
因为，他们37师打过
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