“那对集团的打击可不小啊！”
这股东一边说，一边用手轻轻敲着桌面。
似乎在强调自己的担忧。
很正常，任何单位都会遇到这种人。
点子没几个，但是否决别人的想法一套又一套！
紧接着，另一位股东也跟着站起。
“短视频，集团之前也没涉及过，专业人才从哪里来？这都是问题啊？”
“再者说，这新媒体子公司成立后，和集团现有业务如何协同发展，会不会分散集团的精力？别到时候新业务没做起来，还把老本给搭进去了！”
无一例外，这些反对者基本都是上了年纪的股东。
更加倾向于吃老本。
时代在发展，李氏集团之所以能够在江城屹立不倒，靠的就是源源不断的新鲜血液。
对此。
李梦寒早有准备，不慌不忙地回应道：
“虽然短视频行业竞争激烈，但目前市场还远未完全饱和，仍有许多细分领域等待我们去开拓，关于投入产出比，市场调研团队已经做了详细的分析，初期投入虽然较大，但从长远来看，收益十分可观！”
李梦寒说完，在大屏幕上投上PPT。
这资料是融合了李沐辰给的信息加上自己和李清秋的前期调研汇集而成。
所以很精良！
李梦寒认为，以目前市场上头部短视频公司的发展轨迹为例，在前期同样经历了大量投入，但随着用户规模的不断扩大和商业模式的成熟，盈利呈几何式增长！
人才方面，甚至可以照搬音律浮动的模式。
通过高薪聘请行业内的优秀人才，他们丰富的经验能快速帮助搭建起专业的团队。
同时，李梦寒还创造性的提出，与各大院校开展合作，进行人才储备，源源不断地为公司注入新鲜血液。
至于协同发展问题，新媒体子公司会与集团现有业务形成互补，比如利用短视频为房地产项目做宣传推广，吸引更多潜在客户。
促进外贸产品的线上销售，借助短视频的传播力，将产品推向更广阔的国际市场……
这番材料，在任何人那里都能过关！
李梦寒这一番话说得有理有据，思路清晰。
把几个股东的问题都巧妙地怼了回去。
让人不得不佩服她的专业。
能当上副董事长，还真是有两把刷子的。
就
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