陈星听完整份汇报以后，沉默了一小会儿。
甘良才跑了两个半月，见了十几个人，名单上的目标几乎全军覆没，只拉回来一个年仅25岁的何凯明。
从数字上看，成绩很难看。
但陈星心里清楚，这个结果在预料之中。
这些人不是招不来，是时候没到。
2013年的AI领域，深度学习刚刚冒头，学术界和工业界的大多数人对这个方向的态度还停留在有意思但不确定能不能成的阶段。
杨立坤选择去Facebook建FAIR，是因为扎克伯格给了他最好的条件。
邓力留在微软，是因为微软的数据和工程体系已经非常成熟。
其他人要么还在读博，要么正处在职业上升期，不可能为了一家华夏硬件公司放弃手里的东西。
这些拒绝不是对红星的否定，是对现实的选择。
甘良才有点紧张。毕竟名单上十几个人，只拿回来一个，换谁来当老板，都很难不失望。
但陈星开口说的话出乎他的预料。
“每个人都有自己的选择，不能说他们的拒绝是不对的。”
陈星站起来，走到窗边，看着楼下科技园里来来往往的员工。
“比起钱和待遇，这些人确实在意平台能力，在意数据，在意生态，在意学术圈子的反馈，这些东西红星现在给不了，那就是给不了，不用找借口。”
说着说着，陈星自己就哼了起来。
“想当初老子的队伍才开张，拢共才有十几个人七八条枪……”
甘良才被他这一嗓子搞得愣了一下，啥玩意就十几个人七八条枪了？
应该唱十几个厂七八万人吧？
不过甘良才也在心里感慨，陈总的心态是真的好了很多。
换一个老板，花了大半年时间让自己的得力干将满世界挖人，结果拿回来一张几乎全红的成绩单，多少要发点脾气或者甩两句重话。
陈星的反应却好像在说，意料之中，没关系，慢慢来。
陈星只唱了两句就停了，转过头来看着甘良才，“成教授呢？”
成文飞。
这个名字不在名单最前面，但陈星每次提到的时候，都是单独拎出来说的，列名单的时候也是单独列出来加粗的，而且陈总从来不把成文飞和其他人放在一起讨论。
其他人是一份名单上的十几
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