的原因就是管理水平的低下，而管理水平的低下反映在经营指标中，就是成交率与连带率的异常，你们不是说店员薪资低吗，好，我跟你们做个对赌。
你们把成交率给我做到10%，连带率给我做到2.4，这不过分吧？你们说过不过分？”
单飚与张利眼见不回复还不行，回复过分吧，阳河商贸的那么高的数据在那摆着，于是只能答道：“不过分。”
“好，你们也认同这个要求不过分，那这样，公司与门店做对赌。只要门店成交率达到10%，且连带率提升到2.4，我给你们每一名导购2000元额外补贴；反过来，如果店铺完不成，每名导购扣1000元。这样合理吧，我的目的主要是让店铺拿到奖励，而不是处罚她们。只要她们努力，就能额外多拿2000元，若是不努力，被处罚也是应该的对吧？而且，我是奖励的多，处罚的的少，你们要向店铺宣导我的良苦用心，处罚不是目的，只是为了鞭策她们，我还是希望她们能够拿到2000元的额外补贴。”
单飚快哭了，这他妈等于什么支持都不给，还倒扣了店铺1000元，这不是逼着店铺造反吗，还让我们去宣导，这要在店铺一宣导，人要跑光了。他可不敢答应，到时店铺人跑光了，李阳又要骂自己废物了。
“李总，要不就不要对赌了，我们也不要2000元的额外补贴了，我们努力提升运营。”
他不要了，但是李阳还不干了。
“小单，你这个思路有问题，店铺为什么到今天这个地步，我觉得就是因为你们这些管理层的这种思维导致的，领导都不敢挑战，又不敢严格要求自己，能做的好吗？一群怂包。”
单飚脑瓜子嗡嗡的，听李阳在那唾液飞溅的骂着。
{你他妈那是严格要求吗，走路都走不稳，你说让我们明天参加奥运比赛拿前三名奖励2000，你奖励2000万，那也有有本事拿啊；但你罚1000，那是稳稳的。}
“所以小单，你们这样做管理层的都没有一点敢于挑战的想法怎么能行，我这团队都被你们带成什么样了？这个对赌，就这样确定了，我今天让HR把这个对赌政策弄出来，你们就宣导下去。”
单
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