离职的情况下，怎么会有好的表现呢，对公司的管理要求肯定也是阴奉阳违。}
{因此，解决问题的根本是把人稳定下来，而把人稳定下来的根本是要合理的提升她们的待遇。}
就听李阳继续道：“因此，解决问题的根本是把人稳定下来，而把人稳定下来的根本是要合理的提升她们的待遇。”
{咦？李总也是这么想，太好了，那这下店铺的问题得以解决了。}
她连忙点头，表示：“李总，你说的太对了。”，但李阳接下来的话，她脑子里如同被重锤凿击了一般。
“因此我给了个政策给店铺，我们开展一个对赌，达成奖励2000元/人/月，达不成处罚1000元/人/月，你要做的就是要带着团队，一定把这2000元拿到手，如果她们完不成这个对赌指标，那你们营运部都是罪人，你们的管理不善，你们的不做要求导致她们的收入降低。
怎么样，小夏，有没有信心让店铺员工拿到这个2000元？”
单飚一旁暗叹了一声，这些年李阳是给下面人拍马屁拍习惯了，他不管提什么奇葩要求，下面都是先接了再说，完不成大不了被骂一顿。
而对于李阳呢，他大概也知道完不成，但他就喜欢定个高目标，他认为我定10%的成交率，你努力去做，即便到不了10%，也能做到6%吧。但问题是这样吗？如果只有奖没有罚还好一些，你这个目标一出，直接就让店铺躺平了，他甚至可以预料，接到这个通知后，店铺直接就崩溃了。
夏洁可没有他们这些主管与李阳打交道的经验，闻言顿时脸色大变，想都没想就急声道：“李总，这绝对不行，店铺不可能一下完成这么高的目标，对赌协议一出，等于又扣了他们1000元/人，立刻就会有大面积的离职，剩下的人也没有心思工作，我们的要求根本就执行不到位，对业绩影响更大。”
单飚顿时替她捏了把汗，这个小姑娘说话太直了，李阳大概从来没被人这么反驳过，这等于直接说：“李总你这个政策是恶法，对店铺的经营会产生极其不良的影响。”
偷偷看了一眼李阳，果然，他的脸色阴沉了下去，可以想象如果夏洁不是个女孩子，他估
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