别说你承诺的那些做到，就算帮他留下几家店，他们也是赚的。”
瑞景商贸赚大了，这话倒不假。但要说阳晖不在意底薪那是大错特错了，这中间差距大着呢。
如果按照底薪3万，那么阳晖从瑞景商贸再次离职后，失业值是3，那么每个月可以领取的失业金就是9000万。而底薪现在变成了4万，那么将来他离职后，可以领取的失业金就是1.2亿，这他怎么可能不在意。若是这个都不在意，他天天就业又想着失业的，图啥？
这个条件，阳晖没道理不答应，但是什么时候发Offer，他让赵总等他消息，总要先把3000万的失业金领了，“漫溯”品牌那边还需要这笔钱呢。
两边各怀心事，对于瑞景商贸集团总部，他们是认可阳晖的能力的，毕竟他本来就是瑞景商贸的人，前面2年的工作成绩有目共睹，这次阳晖虽然承诺解决欣悦集团青江区域涨租和撤铺的问题，但集团并没有期望他能够全部搞定，只要搞定一半以上就符合预期了，而CEO答应阳晖的是全部搞定的话，就可以离职。
他的想法是——阳晖不可能全部搞定，这样的话，既解决了一部分问题，阳晖又留在了公司，他们有足够的时间去PUA他，挽留下来，这岂不是一举两得。
而阳晖心里想的很简单，通过纯哥的关系一个月内解决瑞景商贸所有问题，第二个月就离职，自己的失业金从3000万/月上升到1.2亿/月，这买卖太合算了。
富通商贸
朱静外出巡店，今天回来的比较早，周一的时候阳晖安排她汇总各个团队本月在亿达百货的店铺还有多少业绩缺口。阳晖从亿达百货集团要来的团购业绩，她来按需分配。
这个月店铺人员状态不错，以至于自然销售环比上个月也是小幅增长，整体缺口60万，而阳晖给了130万的团购业绩，这不但能补足缺口，还能额外分到一部分，达成率又要遥遥领先了。
杨伟培训结束，想起中午纪坤那个死样子，让他心里极度不爽，觉得简直是不识抬举，新领导来了，给你安排事情，你不应该全力配合吗，瞧瞧纪坤那表现，竟然明确的拒绝执行领导的指令，这让他在单飚那里吹的牛
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