逻辑，换成一般的猎头直接就把他拉黑名单了。没有较高的职务，怎么会有高待遇呢。
不过，他明白，这些猎头找他目的性很明确，而且通过多次的交流可以判定，自己是雇主方点名的，否则她们不会那么执着，论行业经验，自己的履历并不漂亮。而且这种在每家公司只能待一个月的反复横跳，还是减分项，她们能这么不间断的找自己，而且待遇是Open的，那就是因为雇主方给条件了。
当然，他清楚，自己去了这些公司，肯定也是有自己要完成的KPI目标的，甚至这些在进公司之前就会谈，否则用人单位也不是傻子，他们看中的不是自己这个人，而是目前阶段下，自己解决这些问题的能力。
“阳先生，如果您对职务不是太看重的话，这边倒是有一个不错的岗位。青云集团青江分公司有一个业务副总经理的岗位，岗位薪酬是3万，但是如果你有兴趣的话，完全可以谈到4万以上。根据您过往的工作经验，这个岗位也适合，主要是负责营运与渠道发展部的工作，直接汇报对象是区域总经理。”
一听就明白，这好有指向性。青云集团他知道，算是国内零售业里数一数二的大公司，旗下品牌众多，既有自产自销的，也有代理品牌，之前自己在田总那里，业务副总刘总还汇报过这个公司在与欣悦集团谈降租呢，只不过欣悦集团没有惯着他们。
他沉思了一下，自己有宗岚这层关系，负责业务部门再合适不过了，可以很快完成公司的KPI目标，同时又不用去管公司那些后勤部门，工作内容也少了很多。最主要，这种公司稳定，自己过去完成既定的KPI指标后，拍拍屁股走人，一点负担都没有。就像富通商贸，自己走了之后，就算有问题也只是艾瑞克斯一个品牌有下滑，对整个公司的影响没有那么大。
而若是选择一些新公司去做总经理，那都是操心的活，而且自己一撒手很有可能公司都分崩离析。到时自己就难受了，走吧，没有道义；不走吧，影响自己刷事业值。
工资才能有几个钱，自己现在每增加1点失业值，一个月可是多收入几千万。
最后，他告诉秦柔，青云集团这个可以考虑。但是他没有准
本章未完，请点击下一页继续阅读！