停职调查。他们在几个公开招标项目中，报价策略变得保守，且开始模仿我们‘快速响应、结果导向’的宣传话术。但整体上，他们在高端客户和复杂案件领域的市场份额，受到了明显冲击。有几家原本在他们和之间犹豫的客户，已明显倾向于我们。”
“行业内的舆论也在变化。”老吴展示了几份加密的行业通讯和论坛讨论截图，“虽然公开层面没有报道，但在几个顶级商业情报和安全服务的小圈子内，‘情感安全中心’在一周内连破三起棘手案件的消息已经传开。评价普遍是‘专业’、‘高效’、‘手段凌厉’。当然，也有质疑声音，认为我们‘过于激进’、‘可能游走法律边缘’，但总体风向是积极和警惕的。我们的行业声誉，从陈总遇袭后的‘动荡可疑’，快速逆转为‘强悍可靠’。”
苏医生从心理学角度观察：“客户和市场的积极反馈，对团队士气是极大的提振。大家感受到努力得到了回报，价值得到了认可。但同时也需要注意，避免产生骄傲自满或轻敌情绪。尤其是在寒总的‘偏执复仇者’角色扮演背景下，团队需要理解和支持这种策略，同时保持自身专业和理性的基线。”
寒晓东听完所有人的汇报，沉思片刻。“声誉逆转和客户回流，是我们用实力和结果赢来的。但这只是开始，是我们在与顾家决战前，必须巩固好的后方。接下来，我们要做几件事，将这种势头转化为可持续的优势和资源。”
“第一，将潜在意向转化为实际合同。李薇、林玥，你们牵头成立一个临时项目小组，对这九家有明确意向的客户，进行分级跟进。A级（意向强、付费高、需求匹配）三家，由我或老周亲自对接，争取在一周内签下至少一家。B级（意向明确但需培育）四家，由林玥负责跟进，提供定制化方案，两周内争取签约。C级（意向模糊或有特殊要求）两家，保持接触，不急于求成。目标：在未来一个月内，新增合同额不低于两百万，确保下半年现金流充裕。”
“第二，深化现有客户服务，挖掘长期价值。对盛元、恒通、瑞新、明德这四家核心客户，分别制定‘年度服务升级方案’，在现有合作基础上，增加预防性安全审计、高管风险预警
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