扎根，罗曼·塞纳绝对配得上“伟大”这个词。
一直磨蹭到当天傍晚，她才给火星发送了邮件，把加布里埃尔的意见发送过去。
赵盘收到邮件长松一口气，旋即又自嘲：“赵盘啊赵盘，你可真是上不了台面，看把你吓的！你现在是火星的代表啊，你身后有那么多再生人做后盾，紧张什么？你态度强硬一点，告诉对方做出这个决定是友好、理智、正确的！”
他把邮件公开到自治委员会内部，分析地球那边之所以无条件地追加意识核，很可能是为了促进火星环建设。
天上掉馅饼这样的好事，被他这么一解释，倒成了合情合理的了，这导致大家都没有再产生怀疑。
这件事被当作喜讯，编排到了工作简报之中，几万人看到庄笛为了缩短大家的工作时长，跑去据理力争，都感动的不得了。
庄笛的口碑直线上升，支持率提高的同时，火星基地的工作效率居然主动提升了5%。
这可把小笠原十郎郁闷坏了，他处心积虑要继续对付庄笛，一计不成又生一计：“强化考核！”
过去只派任务没有考核，有很多人偷奸耍滑已经成了习惯。
这一考核就暴露出了太多的问题，必须严肃处罚，刹住这种不良作风。
惩罚这种得罪人的事情，小笠原十郎他们是不愿意干的，难题再次交给庄笛。
庄笛也很精明，他故意不说惩罚，而是搞了个全行业作风整改大会。借助这次考核发现的问题，让所有人对号入座，分析为什么会这样，怎么杜绝和预防。
经过几千个代表七嘴八舌的讨论，各行业都有了提质增效的办法，最后只是简单提了一点处罚意见，视情节扣罚1-10日的星币，不痛不痒。
汇总的意见先公示后投票，通过集思广益，搞出了有史以来最详细的工作守则。
小笠原十郎不但没有打击到庄笛，还反被庄笛套住了他的考核权力，毕竟是大家一致投票做出来的惩罚规范，他的纠察队的权力天花板，就是罚扣几枚星币而已。
接下来轮到庄笛反击，他让工人不断提出意见，今天某种材料生产少了，下游产业不得不停产；明天又发现生产流通环节衔接不畅，存料仓库建设不足；后天又闹太空电梯运力分配不均……
总之
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