种选官的方式，并不是主流，朝廷大部分官员依旧是靠门荫、军功或举荐入仕。
而且现在的科举虽然每年都办，但是录取的人极少，整个贞观年间，只录取了大约250人。
还有就是，现在的科举，考中后并不意味着一定会当官，还需要经过吏部的各种考核，只有通过考核以后，才能正式被授官。
最后就是，现在的科举没有县试、府试、院试、殿试，也没有举人、探花、榜眼等说法。
所以说，贞观七年的科举制度，是十分稚嫩的。
要等到宋朝，确定了三年一科、五级考试制、糊名誊录制之后，科举制才正式走上巅峰，成为封建王朝官吏选拔最核心的制度，一直沿用到封建王朝结束！
大唐若想发展，选官制度是重中之重，因此周易早早就帮李世民构想了三权分立的教育部制度。
可若想成立教育部，至少要等大唐发展十几二十年以后，才有建立的资本。
在此之前，依旧要先用科举制过渡。
而周易，也早就把有关后世所有的科举制度相关资料都拿给李世民看了，同时他也发表了一些他的观点。
再之后，他就没管了。
周易本以为，朝廷至少得商量几个月才能把这事儿确定下来。
没想到，才这么几天，新的科举制度便新鲜出炉了。
不过想想也是，现在都已经是六月份了，再过半年就到明年科举的时间了。
所以必须要提前把科举制度确定下来，让大唐所有学子都有充足的时间提前适应，这样明年科举才不会乱套。
至于制度可能不完善的问题，那也不是事，反正就是个临时的过渡制度，先将就用，有问题随时可以改，没必要过于严苛对待！