的弱者？”
林恩看着电梯门的反光，轻笑了一声。
“因为这个世界不仅需要能砸碎城墙的重锤，还需要能点缀夜空的星星，约翰。”
林恩转过头，看着男孩的眼睛，认真地教导道，“一个真正的王，不能只有力量。安妮虽然现在很弱，但她那种无害的、充满希望的光芒，正是普通人最容易产生好感和信任的东西。”
林恩伸出手，拍了拍约翰的肩膀：“不要总是想着捏碎别人。学会让这种拥有纯洁信仰的人心甘情愿地追随你、崇拜你，把你当成他们生命里的图腾。当有一天，那些发光的星星都自愿围绕在你身边时，你才是真正无懈可击的。”
约翰似懂非懂地眨了眨眼睛，脑海中再次浮现出小安妮刚才看着他时，那种充满依赖和璀璨如星光般的眼神。
他觉得，林恩说得非常有道理。
相比于用单纯的暴力让弱者恐惧，用这种名为“信仰”和“希望”的东西去驯服他们，似乎是一件更加高级、也更加有趣的游戏。
从那天处理完安妮·詹纽瑞母亲的纠纷之后，林恩在超级英雄管理部的常规工作中，开始有意识地进行一项新的布局。
作为熟知剧情走向的穿越者，林恩非常清楚，沃特公司未来会打造出那个名满天下、同时也藏污纳垢的超级英雄团队——“超级七人队”。
但他不打算让约翰去接手一个已经被沃特公司高层洗脑、充满各种腐败老油条的烂摊子。
既然他现在坐在了管理部高级总监的位置上，那他完全可以利用职权，提前为约翰筛选并培养一批真正的“死忠粉”。
沃特塔楼，八十八层办公室。
林恩在键盘上敲下最后一个回车键，将一份名为“明日之星先锋营”的企划案打印了出来。
“笃笃。”
玻璃门被推开，玛德琳踩着高跟鞋走了进来。
她今天穿了一身干练的深灰色职业装，手里端着一杯热气腾腾的红茶。
“林恩总监，听说你最近不仅把那些惹是生非的成年英雄管得服服帖帖，还把手伸到了C区的儿童测试场？”
玛德琳走到办公桌前，目光落在刚刚打印出来的企划案上，“明日之星先锋营？这是什么新花样？”
林恩将企划案推到玛德琳面前，靠在椅背上，双手交叉：
本章未完，请点击下一页继续阅读！