董事会汇报结束后的第三天，周五下午，陈让正在32楼办公室里修改实施方案的细节，内线电话响了。是沈确的秘书。
“陈助理，沈总请您现在来一趟她的办公室。”
陈让放下笔，看了一眼时间，下午三点十五分。董事会反馈应该出来了。他起身整理了一下西装，快步走向电梯。
沈确的办公室里，她正站在窗前，手里端着一杯已经凉透的咖啡。听到敲门声，她转过身，目光落在陈让身上，带着一种他读不懂的复杂神色。
“坐。”她指了指对面的椅子。
陈让坐下。沈确也走回办公桌后坐下，将咖啡杯放在一边，双手交叉放在桌上。
“董事会通过了你的方案。”她开门见山。
陈让心里的一块石头落了地，但他没有表现出来，只是点了点头，等待沈确的下文。
“但是，”沈确继续说道，“有条件。预算被砍了三分之一，时间表压缩到五周。董事会要求，在六月底之前，必须看到第一阶段的可交付成果。”
陈让的心沉了一下。预算砍掉三分之一，时间压缩一周，这意味着他需要在更少的资源和更短的时间内，完成同样规模的工作。但他没有提出异议，因为他知道，这已经是董事会能给出的最好结果了。
“我能做到。”他回答。
沈确看着他，沉默了两秒，然后缓缓说道：“我相信你能做到。但光靠你和林薇两个人，是不够的。”
她从桌上拿起一份文件，推到陈让面前。“这是我从其他部门和子公司抽调的人员名单，一共四个人，下周一正式到你的项目组报到。他们的简历和特长，都在里面了。”
陈让接过文件，快速浏览了一遍。四个人，分别来自瑞麟品牌部、星辉市场部、以及集团战略发展部，都有至少三年的品牌或市场营销工作经验。这比他预想的人力支持要多得多。
“谢谢沈总。”他由衷地说道。
“不用谢我。”沈确的语气依旧平淡，“项目做成了，是你的功劳。做砸了，责任也是你的。我只是给你提供了必要的资源。”
“我明白。”
沈确点了点头，然后话锋一转：“还有一件事。下周三，我会亲自参加瑞麟·生活项目的第一次项目组全体会议。到时候，我会向项目组正式
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