他比申婵想象中年轻一些。
四十三四岁，中等身材，戴一副金丝边眼镜，穿着深灰色羊绒大衣，整个人看起来斯文得体。
他下车后环顾了一圈，目光在申婵身上停了一秒，然后移开。
马春兰快步迎上去，声音里带着恰到好处的热情：
“程局长，一路辛苦了。这是我们教育局的申局长。”
申婵走上前，伸出手：“程局长，欢迎来清江指导工作。”
程国庆握住他的手，力度不轻不重，恰到好处：
“申局长，久仰。年轻有为，清江教育系统就需要你这样的新鲜血液。”
这话听起来是夸奖，但申婵听出了另一层意思。
年轻，新鲜，意味着不熟悉情况，意味着需要“指导”。
“程局长过奖了。”他收回手，“我们刚转了一圈，您先看看园区？”
程国庆点点头，在马春兰的陪同下往里走。
申婵跟在后面，保持着恰到好处的距离。
他注意到，马春兰和程国庆走得很近，汇报时微微侧身，说话的语气比平时软了几分。
程国庆听着，偶尔点头，偶尔问两句，目光扫过建筑时，像在审视什么。
走到实训楼后面时，程国庆也停在了一堆设备前。
马春兰赶紧介绍：“这是第一批实训设备，已经到位了，准备下个月安装。”
程国庆掀开防水布看了一眼，点点头：
“设备选型不错，性价比高。这批是招标的？”
“对，年前招标的。”马春兰说，“严格按照程序走的。”
申婵站在旁边，注意到程国庆的目光在设备上停留的时间比正常稍长，然后他放下防水布，什么都没说，继续往前走。
园区参观持续了四十分钟。
十点整，一行人返回教育局，三楼小会议室已经布置好了。
会议室不大，二十平米左右，长条会议桌两侧各摆了五六把椅子。
程国庆在主位坐下，左手边是马春兰，右手边是申婵。
其他参会人员依次落座：
城投公司孙鹏经理、职教中心校长吴东生、教育局发展规划科长周俊，还有几个工作人员。
马春兰主持会议，先介绍了参会人员，然后开始汇报职教园区建设情况。
她汇报得很流畅，数据详实，进度清晰，显然是精心准备过的。
申婵听着，偶
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