他说，以后，你也不用每天一汇报了，要怎么干，你和我通个气就行。多节省点时间，让你去粗暴，让你去骂人。
伍国栋就笑了，说：“多谢领导体谅和关心！”
现在，伍国栋什么都不怕了，谁让他觉得不满意，他就不客气了。当然，骂人时，还是给对方留几分薄面的。这天，他就把方案实施组的组长叫进了自己办公室，关上门狠狠骂了一顿。那组长姓胡，四十多岁，是原单位的副局长，说话有点大舌头，第一眼感觉就是那种黏黏糊糊的人。伍国栋不说他不懂得抓重点，而是说他没用心工作，消极工作。
他说，老胡啊，都工作二十多年了，副局长也当了好几年，不可能不懂得怎么去干事，现在没干好，不是能力问题，归根到底是你的态度问题，是不是不想抽调到这来？如果是，一句话，你马上可以回原单位！
他知道，谁都不想这种时候回原单位。
他说，抓重点你老胡不懂吗？你不能把百多个单位分成几大块吗？要重点施工改造的单位分一块，次重点改造的单位分一块，普通改造的单位分一块，这样工作思路就清楚了，重点那一块，花大力气抓，普通改造的不用花那么大力气，最好，先抓一个单位，搞出一个示范点，让那些普通改造的单位都去参观，都照着做，你就连抓都不用抓了。
他知道，能当上副局长都是聪明人，这么提点一下，也应该什么都明白了。
陈晓冬说：“我感觉你越来越像条疯狗。你不会是一干事，人就变了吧？变得和以前不一样了，变得像条疯狗吧？”
伍国栋说：“我以后不再藏着掖着，看到不顺眼就骂，骂了心里痛快。藏着掖着太累，你还要挖空心思想些不伤和气的话，把你心里要说的告诉他。骂多好，什么都说了，什么都不用想了。骂还可以让他们知道我的厉害，知道在我手下做事，不能有半点马虎。”
然而，应该表扬的时候，伍国栋还是表扬的。不管是不是他曾经骂过的人，只要把事情干好了，他就表扬。被他骂得狗血喷头的老胡，连夜把百多个单位分成重点，次重点，普通三大块后，伍国栋就表扬了他。
他拍着他的肩膀说：“不错，就是要有这种干劲。”
他说，我昨天
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