把手，满打满数，只有五十多人，副局长们，不会人心惶惶；具体办事的人，不会人心惶惶。我相信，不的因素不是没有，但并非到了无法掌控的程度。
他说，这五十多位局（科）级干部，受党的教育和培养多年，我们要相信他们服从组织的自觉性，相信他们绝对不会因为个人得失，处心积虑，制造社会不稳定，相反地，他们还是维护社会稳定的先锋。
他说，至于A局局长能不能胜任B局局长，这是一个值得我们重视的问题，组织部门要对每一个交流的干部，进行考察，严格把关，要真正做到，把有能力、有潜质的干部放到重要的位置上。如果经过一段时间的检验，不能胜任的，坚决撤换！这是具体操作的问题，是实施大交流其中的一个环节。我们不能因为某一环节，可能会出偏差，否决整个计划的实施。
这番话时，伍国栋心平气和，脸上始终带着微笑。
钟向阳几乎找不到伍国栋的任何漏洞，甚至于，左门旁道的漏洞也找不到。与曾解放争辩时，即使在正理上说不过他，却能从他的态度和语言上，寻找到突破点，延伸出另一个辩题，伍国栋却让他无计可施。
他只得说：“许多失败，就是因为细节没有处理好，引发出来的。我们明明知道某一环节可能会出差错，可能会导致整个计划失败，却还要实施，这是一种不负责任的态度。”
伍国栋笑了起来，说：“钟市长，我们不能因为某个环节可能会出现偏差，就束手束脚。有时候，正因为我们已经意识到问题所在，就有可能避免问题的发生。我想，我们还是要相信组织部门。最后，不是还要提交常委会研究决定吗？我们不能连自己都不相信自己。”
钟向阳无力反驳，他不可能不相信组织部门，更不可能不相信研究决定的常委们。