为什么调整？调整到什么岗位，都要说出一定的理由，然后，呈送我和戴市长审阅，再交常委会讨论通过。
组织部长很愿意干这种事，这种调整不仅体现了市委书记的权威，同时也显示了他的重要性。至少你这局长或镇委书记是从好单位到坏单位，还是从坏单位到好单位是先由他拟定的。于是，组织部长组织了一次考察一把手业绩的工作，很快，组织部长划了一条线，凡是在原单位任正职五年以上的都要调整。此线一划，就不必再有什么理由了，谁调整谁不调整各人心里都有数。这些人有的忐忑不安，有的充满希望，便纷纷找上门来，在调整局长镇委书记期间，组织部长的办公室门庭若市，手机响个不停。
王凤霞问：“你就不担心这种人心惶惶的局面？”
伍国栋说：“这只是暂时的，一个月以后，就会出现一种全新的面貌，大家都争着出政绩的崭新面貌！”
王凤霞问：“你是不是太乐观了？”
伍国栋反问：“为什么不呢？”
他说，我相信大多数人的能力，相信他们到了新的岗位，很快就能适应新环境，很快就能注入新的气息，在新单位实现新的突破。
他说，至于一些不能适应新环境的人，平庸碌碌无为的人，我们还可以对他们重新评估，重新调整。当然，这一次调整就不是再让他们担任一把手了。
王凤霞问：“外面的一些传闻你就没听说吗？”
伍国栋笑了，说：“什么传闻都有，正面的，反面的。”
他在网上已经看到了，但他并不关心那些好的传闻，有时候，觉得那些赞扬声未必是真话，即使是真话，也没他伍国栋想得更深更透彻。他更关心那些反对的声音，越尖锐越让自己看了难受的声音。他要魏卓文梳理分类归纳了几条。有说他借这次调整，把不听话的人挪开，让自己的亲信去重要的单位。有说他这是强化个人威信，为自己在东江市搞一言堂奠定基础。有说他这是想通过调整，大搞买官卖官，让那些想留在好单位想去好单位的人给他送礼送红包。还有说得更难听的，说他伍国栋从青山市来，穷得叮当响，所以想出了这么个敛财方法，企图一夜暴富！
王凤霞说：“我觉得你的动作太大了。其实
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