在三甲医院，这种人活不过试用期。
但骄傲和较真的反面，是在意外界评价。
萧明哲需要被认可，需要一个位置来证明自己。他需要别人叫他“萧主任”，而不是“那个海归博士”。
他昨晚重写术后报告到凌晨，不是因为怕被骂，而是无法容忍自己的名字出现在一份有瑕疵的文件上。
这种人，你把一顶帽子递到他面前，告诉他“整个急诊科的行政运转都交给你了”。
他会戴上。不但会戴上，还会拼命戴好！
他会把每一份排班表做成教科书模板，把每一份采购审批理到滴水不漏。
他甚至会把每一次院务联席会的发言稿提前写好，修改三遍。因为，他丢不起这个脸。
周悬拿起手机，翻到萧明哲的朋友圈。
最近一条是三天前发的，配图是一张手术记录的截图，文字只有四个字：“继续努力。”
下面点赞的人里，有他约翰·霍普金斯的导师，有协和的前同事，还有清河二院的护士。
他甚至给手术记录打了马赛克，只露出自己的名字和“主刀医师”四个字。
周悬锁屏，把手机放回桌上。
完美！
他站起来，走到白板前。萧明哲写的术后数据还在上面，字迹工整得像印刷体。
每一个数字都精确到小数点后一位，引流量115ml旁边，还标注了测量时间和体位。
这种人不去干行政，简直是暴殄天物。
“林姐。”周悬回到护士站。
林小雅从登记本后面抬起头。
“帮我查一下，萧明哲的人事档案里，有没有行政管理相关的培训记录？”
林小雅翻了两页：“有。去年十月，他参加过市卫健委组织的‘青年骨干医师管理能力提升班’，三天课程，结业证书存档。”
“谁给他报的名？”
“钱主任。当时科里没人愿意去，钱主任直接点了萧医生的名。”
周悬的嘴角抽了一下。
钱德胜这辈子做过的唯一一件有用的事，就是把萧明哲送去上了三天管理课！
“还有吗？”
“还有一个。”林小雅翻到下一页，“今年三月，萧医生自己报名参加了省医学会的‘科室质量管理与持续改进’线上培训，四十学时，满分结业。”
自己报名，满分结业。周悬深吸了一口气
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