才几个月就能估值大几百万，这还有什么不满足的？
要不是知道秦守低调务实的性格，他都怀疑是不是故意来他这个老头子面前装逼了...
吃完早饭又进入了一天的工作之中。
虽说今天还处于元旦佳节，但闪送大部分成员都还坚守在岗位上，有条不紊进行着各项工作。
这是创业公司的常态。
在人手有限的情况下，不说这些法定节假日了，双休都基本不可能常有。
当然，秦守也没亏待员工。
不止会按照法律规定给予加班费，还会提供额外的大饼和鼓励。
就像今天，秦守给每一位员工都点了杯奶茶后，才在员工们的马屁声中前往了办公室。
中途他朝闪达的办公区域看了看，只有少部分值班的人员，徐明勇江景房等中高层都跑去过节了。
这早已见怪不怪。
徐明勇是国企出身，管理规范自然是按照国企进行，从一开始就严格执行双休政策。
江景房对此也没反对，闪达在假期业务量不高，加班还要付出额外加班费，不如统统放假。
“得亏闪达要搬走了，不然长久下去很有可能会影响到闪送的士气...”
秦守感叹过后，突然眼底泛起一抹古怪。
前世他作为打工人最讨厌的就是加班，今生当了老板之后反而希望员工多多加班。
果然屁股决定脑袋...