退员工费用都由闪送负责。
秦守适时解释道：“闪达固定资产占比并不高，大部分支出都用在了员工工资和宣传补贴，这方面不可能全额弥补给你。
还有闪达现在名声受损也需要打一部分折扣...”
“守哥不用说了，我相信你。”
江景房挤出一个笑容，拿出笔唰唰唰就签下了自己的名字。
还能回本二十多万他已经满足了，只是想到短短半年多自己就损失了五十多万，不禁又悲从中来。
这得去多少趟商K啊！
秦守忍不住摇摇头，经过梳理他才发现闪达的问题太多了。
人员臃肿、铺张浪费、效率低下...幸好是在学校创业成本较低，否则亏损还要往上再加个几十万。
江景房不愿在伤心之地久留，走到门口突兀又停下脚步。
“守哥，你今天是不是要宣布闪达的解决方案？”
“对，马上就会向外发布，你要不要看看？”
“好啊，给我康康。”
江景房来了兴趣，快步返身来到了秦守旁边。
当看完文档里的内容，顿时瞪大眼睛佩服不已。
内容总共四条。
第一是开除了从经理到员工总共十人以平民愤，第二是新增医药专送通道显示整改决心。
第三是限时开通大众品类免费下单补偿用户，第四是发放闪达闪送通用优惠券再表歉意。
可谓面面俱到诚意满满，任谁看了都得竖起大拇指。
唯独考验的可能就是闪送的财力了。
想到财力...江景房忽然记起室友从没提过融资相关的事情。
该不会早就偷偷摸摸融资成功了吧？