调后勤档案，李怀德点头就是一句话，摇头就是不批条子，流程上李怀德完全有理由拒绝，但上次李怀德痛快得连理由都没多问。
不是因为李怀德怕自己，而是因为李怀德觉得自己可以试着结交。
这是李怀德为人处世的风格：能用顺手人情铺的路，从来不吝啬多铺一砖。
两人之间没有利益冲突，谁也不压谁的边界，这反倒成了两人相处最舒服的基石。
多个朋友多条路，这句话钟国胜后世当老板的时候就刻在心里了。
李怀德这种人，你不用把他当知己，但也没必要拒之门外。
李怀德在厂里摸爬滚打多年，三教九流都打过交道，后勤口的人脉更是盘根错节。
今天在饭桌上随口聊一句食堂换了新厨子，明天就能帮你问到管道维修班哪个学徒最近手头紧。
这些信息不一定每条都有用，但关键时刻有一条用上了，就是价值。
何况钟国胜后世在商场上见过太多类型的人，李怀德不是小人，他只是善于在夹缝里找到最适合自己的位置，这种人你可以不喜欢，但你得承认他有他的生存智慧。
这顿饭钟国胜没什么心理负担，该吃的吃，该喝的喝，该聊的聊。
李怀德这个人可以长期保持联系，只要心里那根线别松，这层关系就是一张可以互惠互利的人脉网。
……
李怀德坐在自己办公室里，手里端着茶杯，茶水已经凉了，没有让秘书续。
下班前这段时间，李怀德习惯一个人待着，把最近的事在脑子里过一遍。
桌上放着一份后勤科刚送来的月度物资报表，李怀德没翻几页，心思也不在那上面。
李怀德正在想钟国胜这个人。
第一次请钟国胜吃饭，就是看中这个年轻人的做事风格。
钟国胜不是那种莽撞的愣头青，也不是那种唯唯诺诺的软骨头，处理老马那帮人，雷厉风行，该撤的撤，该降的降，但每个人都没被逼到绝路上。
老马降职调岗，潘子和顺子给了观察期，连侯门岗也只是撤了门岗调回内保大队，没有一棒子打死。
这种手段，李怀德太熟悉了，因为他自己就是这样的人，做事留一线，日后好相见。
所以头一回吃饭时，自己故意把杨为民写匿名信的事透露给钟国胜。
不是什
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