，这是很不容易的。
对于他们二人这样肯干、能干的干部，李青云从来是很欣赏和看重的。
彼此熟悉了之后，他也不吝啬的给郑晓静她们介绍了一点关系。
一方面，是方便自己的项目能更快的跑下来；
另一方面，也能稍微方便一下郑晓静她们的工作。
对于李青云的提携，郑晓静、仇军都是心知肚明，对他也一直很感念。
因此这会儿姚丽说笑着表示，是郑主任她们要请自己吃饭的时候，李青云也没有严词拒绝。
见李青云没有强烈的拒绝，姚丽顿时知道有门。
电话那端，她的笑声再次响起。
“李书记，那就这样说定了啊。我这就让郑主任她们安排车去接你们。”
李青云琢磨了一下，回应道：“车就不用郑主任她们安排了，我待会儿和秀丽市长直接过去吧。”
“呃，那也行啊。那我和郑主任就恭候大驾咯。”
结束了和姚丽的通话，李青云转头看向一旁微笑聆听的阮秀丽和驻京办的两位正副主任。
和郑晓静、仇军不一样，安东市驻京办的两位主任吉顺平、赵芸芸，是以前者为正。
这个其实也很正常，毕竟吉顺平是老资格了，在驻京办主任的位置上已经干了六年。
说起来，各地驻京办之中，通常都会有一名主任或是副主任为女性。
而且，一般都是相貌不错，能说会道的那种。
这样的配置，除了性别平衡和多样性考虑之外，也和驻京办的工作有关。
在政府部门中，推动性别平衡和多样性已成为一种趋势。
为了体现政府对性别平等的承诺，地方政府可能会在驻京办等关键岗位上考虑女性人选；
同时，女性通常被认为在沟通、协调和建立人际关系方面具有独特的优势。
在驻京办这样需要与部委、其他地方政府以及社会各界广泛接触的机构中，这些优势可能尤为重要；
另外，这样的安排，也有助于女性干部的培养和选拔。
随着女性参与社会事务的程度不断提高，越来越多的女性干部在各级政府部门中崭露头角。
在驻京办这样的重要岗位上安排女性干部，也是地方政府对女性干部进行培养和选拔的一种体现；
最后就是工作性质和要求了。
驻京办的工作涉及多个领域和层面，需要具备较强的综合素质和协调能力
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