的一些关系，他接触过的部委干部着实不少。
甚至部级的领导，都有过几次接触。
这些部委干部的行事风格虽然迥异，但基本上都遵循了一个原则——不轻易许诺。
只有基本确定的事情，人家才会给你承诺。
既然姚丽说了，是这位曹司长亲口允诺，让这边明天上午直接去找他，那大概率就稳了。
当然了，李青云心里也很清楚：
曹司长虽然承诺了明天上午可以找他，但明天能否将这个规划方案给落地，还是不确定的。
毕竟，他只是发展计划司的副司长。
姚丽和李青云两位领导攀谈的时候，郑晓静就忍不住提出了建议。
“姚市长，要不明天晚上我们驻京办这边再安排一桌，宴请这位曹司长？”
郑晓静这话也是善意的提醒。
她在驻京办主任、副主任的位子上工作有些年头了，对跑项目的一些关键是很懂的。
这位曹耀威副司长，是姚市长拖关系找到的，也是在这个项目上能出力的重要人物。
这种情况下，姚市长有些话可能不方便说，那自然是自己来开口。
宴请曹司长吃个饭，这是应有之意，自己这会儿提出来并无不妥。
姚市长，应该也会顺口应下。
然而让郑晓静意外的是，姚丽听了自己的建议之后，却露出了一些犹豫的神色。
郑晓静的反应很快，第一时间就猜到了其中的原因。
不用说，十有八九这位曹副司长应该是“格调较高”的那种类型的部委干部。
驻京办这边的饭局，他估计是看不上眼的。
不光是郑晓静，安东市方面的客人，李青云和阮秀丽，包括驻京办的主任吉顺平、副主任赵芸芸，也都猜到了其中的大概。
李青云默默放下筷子，没有说话。
一直以来，“京官”都被认为是特殊的存在。
在华夏，部委作为政府的组成部分，拥有相对集中的权力和决策权。
部委即使级别不高的干部，也可能参与到重要政策的制定和执行过程中，这种权力集中的环境容易让人产生自我认同感。
而部委干部的工作通常涉及国家层面的政策制定、监管和执行，这些工作对国家和社会的发展具有重要影响。
因此，部委干部往往认为自己的工作具有高度的价值和意义，从而有很强的自我认同感。
部委干部因为工作环境
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