洁手里，各自拿着厚厚一摞的资料。
公司此前近五年的发展脉络，是已经被梳理出来了的，这很重要，过去的历史，能够让李谦和齐洁对这家公司做出尽可能正确的解读，并为他们在未来为这家公司制定的发展方向，尽量避免疏忽和错误。
与此同时，还有十几个人的个人履历和无比详细的资料。
从公司在过去五年内的历任执行总裁、副总裁等这个级别的高级管理人员，一直到被认为有资格进入哥伦比亚的管理层因此被列入备选的人，每一个人的详细资料，他们在过去的这些年做过什么决定，效果如何，都在李谦和齐洁的手里。
而且事实上，从半个月之前，这些资料他们就已经在看了。
现在，收购已经正式完成，下一步要做的，就是要花时间和精力，去真正的掌控住这家公司了——光是买来了，却听调不听宣，是显然不行的。
而古今中外众所周知的，人事问题，是最难、也最重要的问题。
首先的一点就是，他们必须尽快为哥伦比亚电影公司选出一个合适的掌舵人——肯定必须是好莱坞的人，必须熟悉好莱坞和美国的游戏方式，而且最好是对哥伦比亚拥有一定的了解。
哪怕这一次选出的人选，只是一个过渡时期的人物，但他的重要性，仍然是怎么高估都不为过——哥伦比亚绝对不可以就此进入漫长的动荡期！
否则的话，如果持续的在人事和管理层上继续动荡下去，一步跟不上，步步跟不上，就算明湖文化在未来可以为他们进行一定的输血，却也根本就架不住这样的管理层动荡——而李谦是绝对不允许自己花了那么多钱买下哥伦比亚，却坐视这家公司就此继续滑落，甚至直接从好莱坞七大里被除名的！
那么这场震惊中美的收购，将会成为一个笑柄。
当然，廖辽看着他们在那里不断地翻看资料，觉得很无聊。
足足二三十分钟之后，把手头上的所有资料又捋了一遍，齐洁才终于开口，第一个道：“约翰·戴斯不合适。他可以作为明湖文化在好莱坞的代言人，可以执掌东方梦电影公司，但他不适合代表明湖文化进入哥伦比亚。”
李谦抿嘴，然后缓缓点头。
这是齐洁毙掉的第一个人，尽管这个人为这次的收购，也算是出力不少，
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