要考虑以后果实丰收了卖不掉怎么办的问题，首先你要做的是把果树管理好，让果树茁壮成长，开花、结果，让果实又大又好。”
张伟认真听着，看着陈瑶，没有说话。
陈瑶继续说：“至于家族势力、皇亲国戚，这个问题在中国的很多家族企业中都存在，不可避免，这个问题说难不难，说不难又很棘手，关键在于老板对你的支持程度。但凡老板做生意，都是想多赚钱，只要你一心一意为老板出力，一心一意为公司谋利益，老板没有理由不支持你。何况，现在正当用人之际，你是属于临危受命，于琴一定会大力支持你。当然，为了更加稳妥，你可以给老板提条件。”
“提什么条件？”张伟说。
“要人事管理权，”陈瑶说话的口气很坚决：“属于你管理范围内的职能部门，你必须得有人事管理权，不服从的、捣乱的、越级的，不管七大姑八大姨，对事不对人，该怎么处理怎么处理，直至开除。当然，于琴说明天要公布各部门负责人名单，这说明她和老郑已经商议好确定好了，这个你不要过问，不要干涉。
“但是，你要是接手，所有部门负责人必须服从管理，一级对一级负责，严禁越级，也就是说，你管理的部门经理在业务上不准越过你直接找董事长，否则你会越来越被动。于琴必须得答应你有人事管理的权利，否则，直接回绝，不干。”
张伟听陈瑶这么一说，心里感到豁然开朗，轻轻舒了一口气：“你说的很有道理，我感到心里有底气了，有谱了。”
“大丈夫当横行天下，”陈瑶看着张伟，用鼓励的语气说：“机遇总会垂青那些善于发现它并紧紧抓住它的人，你的机会来了，广阔天地，大有作为，好好干吧，是骡子是马，拉出来溜溜，到时候了。”
大丈夫当横行天下，这句话是自己的格言，没想到陈瑶也知道，也喜欢这句话。
“至于工作具体如何开展，我不敢多说了，”陈瑶说：“其实你工作很有章法，不管是管理还是业务拓展，有思路，敢创新，很多方面我得向你学习，我说了说不定还会束缚了你的思维，误导你，你就按照你自己的想法，大胆去
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