候，车间主任私下跟他说：“肖总，颜总真是好样的。我们干了这么多年，没见过这么能沉下心的领导。现在工人心气都高得很。”
肖克笑了笑，没说话。他早就知道颜落落行。这姑娘看着软，骨子里有股韧劲，做事扎实，又懂换位思考。把云翎交给她，放心。
另一边，汤大川的日子就没这么顺了。任命文件下来那天，他盯着“第一负责人”五个字，坐立不安，手心都出汗了。他从出来就跟着肖克做鞋，从学徒做到主管，再到工厂负责人，一直都是“肖总怎么说我怎么干”，从来没自己挑过大梁。
现在突然成了第一负责人，洛川工厂几百号人、两条生产线、几十万双鞋的产能，全压在他肩上，他心里发慌。纠结了两天，汤大川还是去找了肖克。
他站在肖克办公桌前，挠着头，脸有点红：“肖总，有句话，我不知道当说不当说。”
“坐下说。”肖克指了指对面的椅子，“跟我还客气什么。”
汤大川坐下，憋了半天，才说出口：“肖总，洛川工厂这个负责人，我怕我干不好。我文化低，不会算账，也不懂什么管理，就会盯着干活。这么大摊子交给我，万一搞砸了，耽误公司的事。”
他说得很诚恳，不是客套，是真的心里没底。肖克看着他，没立刻回答，起身给他倒了杯水。
“大川，你跟着我认识多少年了？”他问。
“二十多年了。”汤大川想都没想，“青云里开第一家店的时候，都有六年光景。”
“六年了。”肖克点点头，“这六年，你管生产，有没有出过一次大的质量事故？有没有一次耽误过交货期？有没有偷偷摸摸占过公司一分钱便宜？”
汤大川愣了愣，摇摇头：“没有。”
“这不就结了。”肖克坐下，语气很认真，“管工厂，不需要多高的文化，不需要会说漂亮话。需要三个东西：第一，懂产品，知道鞋怎么做是好的；第二，懂工人，知道大家心里想什么；第三，有良心，不偷工减料，不糊弄客户。”
“这三样，你全有。”他看着汤大川，“文化低可以学，不会算账可以找财务帮你，不懂管理可以慢慢练。但人品和责任心，是学不来的。洛川是走量的基本盘，交给别人，我不放心。交给你，我睡得着觉。”
汤大
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