节奏和混乱的机海战术，让内部研发团队疲惫不堪。
更致命的是，因为和高通的专利纠纷直到2016年底才艰难和解，魅族整个2016年几乎全部在使用联发科的芯片。
“万年联发科”的帽子死死扣在头上，这让一直想做高端旗舰的硬件团队备受打击。
公司内部架构上，被业界称为“魅族三剑客”的老白、李南和杨严，依然是支撑这家公司的核心支柱。
老白是CEO，也是典型的技术狂人，掌控着手机的整体研发和供应链大权；李南主抓营销，一手把主打年轻人的“魅蓝”品牌带到了巅峰；杨严则带着团队把Flyme系统打磨成了国内定制安卓系统的第一梯队。
但这表面三足鼎立的繁荣之下，危机暗流涌动。
因为高端市场的失利，老黄即将重新出山、亲自操刀打造“梦想机”的消息已经在内部传开，随之而来的必然是即将发生的组织架构大调整。
这种不确定性和内部派系的拉扯，让很多中层核心骨干感到前所未有的迷茫。
咖啡馆门被推开。
一个穿着格子衬衫的中年男人走了进来。他叫李建，魅族硬件结构部的核心主管，也是白永祥手下的一员得力干将。
“老李，这边。”陈希招了招手。
李建坐下后，长长地叹了口气，端起陈希帮他点好的咖啡喝了一大口：“陈希，你现在在天宇集团风生水起啊。这时候叫我出来，说有什么天大的项目？”
陈希看着李建的黑眼圈：“最近很累？”
“能不累吗？”李建苦笑一声，“去年一年搞了十几款机型，我们硬件部连轴转，开模、测试、打样，根本停不下来。结果全是在中低端市场死磕。高端机没好芯片用，大家心里都憋着一股气。现在内部又在传架构要大调整，人心惶惶的，这活儿干得憋屈。”
陈希点了点头。他曾在魅族待过，太清楚那种无力感了。
“老李，如果现在有个机会，能让你跳出这个泥潭，重新做一款真正意义上的顶级旗舰机，你干不干？”陈希认真地问道。
李建愣了一下，摆了摆手：“跳哪去？去大厂也是当螺丝钉。再说，我老婆孩子都在珠海，每个月一万多的房贷，我总不能抛家舍业去深城或者帝都吧？”
“不
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