从而知道了周英慧的事，钱维扬也知道没有必要隐瞒他，再说自己确实也要这样一个人，使得自己更方便一些。有些事就可丢给杨秀峰去处理，而这个杨秀峰在相处过程中，已经看出他那种想往上爬，却有心细，知道进退的人。这样的人用好了会让自己少操心一些事，的确是很有必要的。
对身边可用的人，钱维扬特别仔细地甄选，他相信自己看人眼光准而毒辣。对李春雷在自己身边人用了几年，但他嘴巴不够紧，心里欲余望稍重了些。对于一个没有什么余望的人，就不要放在身边，但余望太重的人，那是喂养不熟的狗，随时都有不能够让他们满足而生出心里发忿满，从而导致离心离德。
进到宾馆里，钱维扬将李春雷打发到下面前厅，让他见到杨秀峰过来后再走。至于下午的安排，这时不说，李春雷也不敢多问。等李春雷走了，钱维扬才用宾馆的电话，给田健打过去，说了会议的情况。也不做什么诱导行言语，就简单地通报一声，算是表示对他的关心。
田健这个人也只能对他做到这一点，等毛达和知道情况后，才会理会到自己也就预先通报下信息，不然也会引起毛达和的警觉。
跟开发区区长金平存在电话里就说得细致些，要他暂时不要有什么大动作，工作上要将声势先造起来。基础工程的动作倒是可以找些借口放慢一些，这样才会给自己多一些时间来。金平存是钱维扬一手提上来的人，能够给予足够的信任。对于招商引资上的业务，却真没有多少实际能力。到如今要找那些有真正努力，又肯听自己的人，到哪里找？
在用人上，钱维扬有时也会感觉到人手不够用。但这样的真正用得上的人，却是可遇而不可强求的。
田健五十五岁了，能够得到正处级，已经很满足。但到开发区成立一个正处级架子后，却感觉到自己的第二春就焕发出来了。只要自己在开发区里做出些成绩来，虽没有几年的时间，但自己临退休之前捞取一个副厅的待遇还是很现实的。
有了这样的目标后，对于实力不知下来的工作，也就很主动来。对基础工程等这些事，只要按照市里的规划区做，按部就班，自然没有什么难度。这样的工作做起来也顺手，效率也是一天天都
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