开发区里来参加这样的讨论会。
到了限定的时间后，赵华强还没有到来，也不做任何解释，自然是要看杨秀峰是不是真能够将他怎么样。市长指定的人，在柳市里就算徐燕萍要将他撤下来，都会有考虑的，杨秀峰会不顾市长的怒火？
杨秀峰却要龙敏莉给赵弘坤打电话，说明赵华强执意不参加开发区讨论会的事。
赵华强和赵弘坤正在一起喝茶。
赵弘坤早就知道了开发区那边在做什么，只是他没有叫赵华强就走，也是要试探下杨秀峰的决心。之前已经得知杨秀峰说要将赵华强退回市政府的，这样的事情会不会真的发生，也要看一看。赵华强本身就可以用来做试金石的。
接到了龙敏莉的电话，随后杨秀峰在电话里和赵弘坤说，将开发区讨论新的干部考评方案说出来，表示在开发区讨论之后，会跟市长亲自汇报的。表示开发区今后将不会容许谁在关注事件擅自离开，也不得用借口搪塞。听杨秀峰这样说，就像看见赵华强就在自己对面似的，赵弘坤不知道是不是有人跟踪了赵华强的。心里也是一肚子的邪火，不过他还是理智。
杨秀峰不惜得罪刘君茂，此时又对市长肖建海开火，他有什么样的底气？不过，目前在开发区里确实是离不开他的，省里和华兴天下集团也都认可他的工作和能力，市里就算想要将他换掉或调走，可能性都会很小的。肖建海此时更不好亲自对他怎么样，一是市委那边态度不明，二则省里的领导都在关注着开发区，对杨秀峰下手会让省里评价一个胸襟窄浅，今后要想进步也就有很大限制了。
当即，赵弘坤让赵华强往开发区赶过去。
这样的考评方案对于开发区的干部而言，早就觉得应该如此了，一般的干部这些年也都是这样考评的，只是还没有这样明确。对于他们说来也就没有太多的变化，相对而言，对于开发区里的中层以上干部的约束力明显地加大了，对领导花钱、出差、应酬、公关、开会等等，在时间上和花费上都有了较为明确的规定，不再是之前那种一切都是领导说了算的。规定里还对领导在岗位上有明确的要求，成绩平庸或差的，会对其进行督促、则其反思，很多规定也都借鉴与私企的管理，将职位和职权、职责
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